2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Potřebuje manažer rozvíjet charisma? Pokud o tom přemýšlíte, pak si téměř každý zaměstnanec při změně pracovního místa v první řadě vybere manažera, se kterým bude pracovat. A pak pracovní podmínky, umístění atd. Často se stává, že zaměstnanci opustí společnost po charismatickém vůdci. Koneckonců je autoritativním vůdcem, který vytváří silná emocionální pouta a tvoří soudržný tým.
Velmi důležitá otázka - měli byste se narodit jako charismatičtí nebo existují nějaké způsoby, jak v sobě tuto kvalitu rozvinout?
Jsem si jistý, že každý z nás může aktivujte vnitřní rezervy své osobnosti rozvíjet (nebo posilovat) své charisma. K tomu musíte mít touhu, znát algoritmy a jednat systematicky.
Dnes navrhuji zamyslet se nad tím, co dělají charismatičtí vůdci, a existují nějaké společné strategie? Můžeme je zopakovat? úspěšné modely a dosáhnout požadovaného výsledku?
První kroky k tomu, abyste se stali charismatickou osobností:
1. Rozvíjejte emoční inteligenci
Charismatický vůdce ovlivňuje lidi z emocionální úrovně a vyvolává v nich silné emoce (mimochodem, ne nutně pozitivní). Ale vyvolání emocí má k vysokému EQ daleko.
Analyzujte své dovednosti z hlediska 4 složek EQ:
1. Rozumím svým vlastním emocím dostatečně přesně? Do jaké míry chápu důvody jejich výskytu v určitých situacích
2. Jak zvládám své emocionální reakce na různé lidi (situace)?
3. Vím, jak rozpoznat emoce ostatních lidí? Pokud tomu dobře rozumím, co se vlastně v tu chvíli s tou osobou děje?
4. Jak dobře se mi daří efektivně budovat vztahy pomocí své schopnosti vnímat emoce své i ostatních?
S největší pravděpodobností nastanou potíže již při první dovednosti a je to normální.
Začněte rozvíjet své EQ analyzováním svých vlastních emocí a všímejte si zvláštnosti matice název emoce a situace, která ji vyvolala. Pracujte na tomto problému alespoň měsíc a sledujte trendy.
Vždy existují vzorytakže můžete sledovat, s čím dále pracovat. S jejich reakcemi, se silou jejich projevu nebo s událostmi, které je způsobují?
2. Zlepšete svoji fyzickou zdatnost
Množství a kvalita vnitřní energie závisí na vaší fyzické kondici a na tom, jak jste zdraví. Takže bude vnitřní síla, který tak přitahuje lidi do vašeho pole vlivu.
Test alokaci svých zdrojů (úsilí a čas) podle bilančního modelu N. Pezeshkiana. Pokud jsou všechny zdroje brány jako 100%, jakou část z nich tedy investujete do oblastí „Aktivita“, „Kontakty“, „Sny, fantazie, významy“? A co zbývá pro čtvrtou sféru „Tělo“?
Často je to sféra „těla“ve vyváženém modelu, která dostává 5-10% ze 100%, a to přirozeně ovlivňuje vaše zdroje pro vedení. Tuto nerovnováhu vyřešte pomocí otázek:
Jak rozdělím 100% své energie mezi 4 oblasti svého života
Co znamená toto procentuální rozdělení?
Která ze sfér přijímá energii více než ostatní? A který je porušován?
Co lze udělat pro sféru s nejméně energetickými zdroji?
Jaká opatření jsou nutná v této oblasti mého života?
Výsledkem tohoto sebekoučovacího sezení by měl být akční plán s uvedením načasování popravy.
Pokuste se skutečně harmonizovat svůj život - plánujte akce v jakékoli oblasti, snížit zatížení ve zbytku
3. Budujte své řečnické schopnosti
Artikulární, emocionálně nabitá a expresivní řeč je další indikátor charisma. S pomocí řeči vedoucí sdílí emoce, pocity, přesvědčuje lidi a dává vážné a jasné argumenty. Motivuje a volá po akci. Vyhlazuje konfliktní situace, najde společný jazyk se členy svého týmu.
Rozvinout schopnosti vést lidi pomocí slova.
Nejlepší je to provést se specialisty, ve formě školení nebo koučování. Najděte si pro sebe dobrého trenéra a rozvíjejte své prezentační a řečnické dovednosti.
Jako trenér mohu říci, že k rozvoji řečnických dovedností musíte podávat co nejvíce. Zde nemůže pomoci pouze teorie praxe povede k požadovanému výsledku … A odpovědi na otázky našeho zasedání vám pomohou začít na této dovednosti pracovat:
Jaké jsou výhody rozvoje mých řečových schopností
Na jaká témata jsem odborník a mohu své znalosti sdílet s ostatními?
Existují v mé společnosti nějaké akce, na kterých mohu vytvářet zprávy, prezentace?
Na jakých externích místech mohu hrát?
Rozvíjejte své řečnické schopnosti, vybudování tedy vaše vůdčí potenciál!
Doporučuje:
Hry S Manželem Vedoucí K Rozvodu
Hurá, jste „ženatý“! Ptáte se, proč je toto slovo v uvozovkách? Odpovím: možná se jedná o legální manželství - oficiálně certifikované modrými razítky v pasu, se svědky pracovníků matriky a blízkými lidmi, nebo je to možná už jen dlouhý a osvědčený vztah, který nepotřebuje žádné potvrzení vychováváte děti, tiše a klidně šťastní (jako v legálním manželství) a nechcete se ostatním vymlouvat, proč tomu tak je.
Laskavost Vedoucí K Násilí
Než si přečtete tento článek, doporučuji si přečíst můj předchozí: „Agrese - dobro nebo zlo?“- protože tam agresi považuji za celek podrobněji, a to přímo souvisí s tématem tohoto článku. Nyní můžeme začít. Dobro je často považováno za jednoznačnou dobrotu … Ale pro koho?
Proč Jsou Tréninky žen Nebezpečné, Pokud Je Vedoucí Muž?
„Manželství není stav. Toto je medaile s názvem „Za odvahu“Za prvé: Kde se vzal fenomén šílenství pro ženy? Současná generace „poslušných dívek“poražených a maminčiných synů, vychovávaná babičkami a bez otce, zdrcená a neuspokojená ve svém osobním plánu, dala vzniknout poptávce a tématu pro ženy „jak se vdávat“a tréninkům vyzvednutí pro muže .
Sportovní Sekce A Další Kruhy: Neexistuje žádné Nutkání?
Otázka: Je nutné nutit dítě navštěvovat kroužky nebo sportovní oddíly, pokud po určitém počtu lekcí a kroužků ztratí jakýkoli zájem o další učení? A pak hledat způsoby, jak „přeskočit“z přechodu na jakékoli další aktivity? Odpovědět:
„Vedoucí Potenciál“. Sekce č. 1 SEBE-DISCIPLINE
Organizátoři zahájili vedoucí kurz pro manažery a provedli tematické průzkumy mezi cílovým publikem. „Kdo se může stát vůdcem?“, „Jak rozvíjet vůdčí schopnosti?“- nejoblíbenější otázky pro tento kurz. Lídrem se podle mě může stát téměř každý, kdo si stanoví takový cíl.
