2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Organizátoři zahájili vedoucí kurz pro manažery a provedli tematické průzkumy mezi cílovým publikem. „Kdo se může stát vůdcem?“, „Jak rozvíjet vůdčí schopnosti?“- nejoblíbenější otázky pro tento kurz.
Lídrem se podle mě může stát téměř každý, kdo si stanoví takový cíl. Je to dobrá zpráva. Může to být zastíněno skutečností, že k dosažení takového cíle bude nutné tvrdě pracovat. A pokud se nebojíte vyhlídky na práci na sobě a rozvoj vůdcovských kvalit je skutečnou nutností, připojte se k sérii lekcí zdarma (koučovací sezení) „Leadership potential“.
Session „Leadership potential“- to je můj pohled na úkol rozvíjení vůdčích kvalit. Perspektiva založená na úspěšné koučovací praxi při rozvoji vůdčích kompetencí.
Leadership potential, mini-sessions on leadership development
SEKCE č. 1 SEBE-DISCIPLINE
Sebekázeň je schopnost dělat věci bez ohledu na náladu. Schopnost jít po stanoveném cíli i přes skutečné a smyšlené překážky, lenost a chvilkové rozmary.
Co je nejčastější překážkou našeho úsilí o ukáznění?
Například víra, že základem sebekázně je tvrdá práce. Tato fráze je často slyšena při koučování od trenéra a zastavuje pohyb vpřed.
Myslím si, že zvyšování úrovně sebekázně je spíše notoricky známý „výstup z komfortní zóny“, nikoli dřina, ale systematický trénink. A jako cvičení může být budování sebekázně zábavným procesem.
Při propagaci tématu sebekázně můžete tento nástroj využít SEBE DISCIPLINE … Doporučuji projít první 3 kroky tohoto modelu:
1. Účel, touha
Otestujte si své cíle. Jsou pro vás opravdu smysluplné a žádoucí? Jsou opravdu vaše, nebo je to odraz přání ostatních
Cíle člověka jsou založeny na jeho touhách, snech a hodnotách. Své cíle můžete vyzkoušet tak, že budete věnovat pozornost tomu, na čem vám skutečně záleží. A co byste velmi rádi dostali.
Zamyslete se nad tím, jaké sny nebo touhy vás přiměly stanovit si takové cíle? S jakou životní hodnotou je každý z vašich cílů v souladu? Proč je pro vás důležité dosáhnout tohoto cíle
Pokud první krok projdete dobře, je vysoká pravděpodobnost, že se problémy se sebekázní mnohonásobně sníží:)
2. Energie
Analyzujte, jak distribuujete svou energii?
Pokud vezmeme jako základ vyvažovací kolo, pak Jaké oblasti života věnujete maximum svých zdrojů, zejména dočasných? A v jakých oblastech se to „prohání“
Myslíte si, že nedostatek sebekázně je jen únava z přílišné zbytečné akce? Nebo je to možná neúčinná komunikace, neschopnost říci „ne“nebo boj proti „žroutům času“
Najděte v rovnovážném modelu ta místa, kde neefektivně investujete svoji energii. To jsou body vašeho vývoje v blízké budoucnosti.
3. Podpora
Co nebo kdo vás podpoří na cestě rozvoje sebekázně
Práce osobního rozvoje vyžaduje dostatečnou úroveň motivace. Než začnete pracovat na kvalitní „sebekázni“, zvažte co (nebo kdo) bude vaším zdrojem motivace
Na koho se můžete obrátit o podporu, pokud se vaše sebevědomí v určitém okamžiku oslabí? Příbuzní a přátelé mohou být oporou. Nemyslete si však, že vaše problémy jsou jedinečné; možná by stálo za to vyhledat podporu u těch, kteří řeší problémy jako vy?
Úspěch koučovacích technologií spočívá v akci
Neodkládejte své plány, udělejte první krok dnes po přečtení této lekce. Vedení deníku úspěchu vám pomůže zlepšit efekt.
Doporučuje:
Hry S Manželem Vedoucí K Rozvodu
Hurá, jste „ženatý“! Ptáte se, proč je toto slovo v uvozovkách? Odpovím: možná se jedná o legální manželství - oficiálně certifikované modrými razítky v pasu, se svědky pracovníků matriky a blízkými lidmi, nebo je to možná už jen dlouhý a osvědčený vztah, který nepotřebuje žádné potvrzení vychováváte děti, tiše a klidně šťastní (jako v legálním manželství) a nechcete se ostatním vymlouvat, proč tomu tak je.
Laskavost Vedoucí K Násilí
Než si přečtete tento článek, doporučuji si přečíst můj předchozí: „Agrese - dobro nebo zlo?“- protože tam agresi považuji za celek podrobněji, a to přímo souvisí s tématem tohoto článku. Nyní můžeme začít. Dobro je často považováno za jednoznačnou dobrotu … Ale pro koho?
Proč Jsou Tréninky žen Nebezpečné, Pokud Je Vedoucí Muž?
„Manželství není stav. Toto je medaile s názvem „Za odvahu“Za prvé: Kde se vzal fenomén šílenství pro ženy? Současná generace „poslušných dívek“poražených a maminčiných synů, vychovávaná babičkami a bez otce, zdrcená a neuspokojená ve svém osobním plánu, dala vzniknout poptávce a tématu pro ženy „jak se vdávat“a tréninkům vyzvednutí pro muže .
Sportovní Sekce A Další Kruhy: Neexistuje žádné Nutkání?
Otázka: Je nutné nutit dítě navštěvovat kroužky nebo sportovní oddíly, pokud po určitém počtu lekcí a kroužků ztratí jakýkoli zájem o další učení? A pak hledat způsoby, jak „přeskočit“z přechodu na jakékoli další aktivity? Odpovědět:
„Vedoucí Potenciál“. Sekce č. 2 CHARISMA
Potřebuje manažer rozvíjet charisma? Pokud o tom přemýšlíte, pak si téměř každý zaměstnanec při změně pracovního místa v první řadě vybere manažera, se kterým bude pracovat. A pak pracovní podmínky, umístění atd. Často se stává, že zaměstnanci opustí společnost po charismatickém vůdci.
