2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
NEPŘIPOJTE SE K PRÁCI
Na první pohled jsou na ženském kariérním žebříčku celkem objektivní překážky - například potřeba skloubit práci s domovem a rodinou. Jak najít rovnováhu mezi kariérou a osobním životem? Naslouchejte radám majitelů firem, kteří musí být každou minutu v kontaktu a mít vše pod kontrolou. Aby tito lidé zůstali naživu, vychovávali děti a budovali vztahy, dodržují tři přikázání:
1. Převezměte odpovědnost za svůj život a nenechte svou práci ovlivnit vaše rozhodnutí.
2. Shromážděte kolem sebe podobně smýšlející lidi, kteří mohou podporovat a převzít část povinností.
3. Budujte život tak, abyste naplno ukázali své schopnosti.
Zní to abstraktně? V praxi se tato přikázání scvrkávají na to, že budete vždy sami sebou a nikdy nebudete litovat ztraceného času. Chcete -li zůstat produktivní, vyhněte se přepracování a dopřejte si dostatek času na spánek a cvičení. Zvykněte si na rituál posvátného času - ať vás nikdo neobtěžuje hodinu týdně nebo pět minut denně. Vyrovnávejte stres v práci se živými dojmy v „klidném“životě: rodinné dovolené, nákupy, koníčky. Hledejte svou zdrojovou základnu - tu, která vám pomůže se zotavit. Může to být rodina, přátelé nebo víra, nebo to může být bystrá rada mentora. Ujistěte se, že i na vrcholu vašeho obchodního úspěchu se váš život neomezuje pouze na práci.
S KOHO S KAUCÍM
Dalším důvodem rozdílu v příležitostech mezi muži a ženami je složení sociálního prostředí. Jsou to lidé, se kterými se vytváří vztah důvěry, kteří mohou poskytnout podporu při posouvání se po kariérním žebříčku. Většina vrcholových manažerů uznává, že pomoc zkušenějších a vlivnějších kolegů je důležitá při dosahování vyšších pozic. Většina vedoucích pracovníků jsou však muži, kteří většinou komunikují s muži. Začarovaný kruh. Ženy prostě statisticky méně pravděpodobně spoléhají na podporu svých nadřízených.
Dobrým příkladem alternativního pohledu na problém je americký projekt Lean In, který vytvořil podnikatel a generální ředitel společnosti Facebook Sherrill Sandberg, první žena v představenstvu největší sociální sítě na světě. K tomuto neziskovému projektu se již připojují hvězdy ze světa showbyznysu, sportu a politiky: například Selena Gomez, Serena Williams a Eva Longoria. Členové Lean In ve svých motivujících videích a článcích vypráví o svých úspěších a vzájemné pomoci žen, učí je, jak se dělit o zkušenosti a hledat pomoc u svých kolegů, aby společně změnili pracovní prostředí a dosáhli více.
VLASTNOSTI ŽENSKÉHO PODNIKÁNÍ
Svět nyní potřebuje vedoucí ženy více než kdy dříve. Na jedné straně je důležité zachovat rozmanitost složení vedení, a to i podle pohlaví. Čím více různých úhlů pohledu, tím objektivněji se na situaci můžete podívat. Na druhou stranu jsou to ženy, které mají vlastnosti, které jsou relevantní v dobách krizí, rychlých změn a nečekaných potíží. Ihned poznamenáváme, že nemluvíme o nadřazenosti jednoho pohlaví nad druhým, ale pouze o objektivních rozdílech ve struktuře charakteru a typů myšlení. Co odlišuje ženy, které si troufají prolomit stereotypy a dosáhnout úspěchu?
Zdá se, že dámy jsou zranitelná a emocionální stvoření. Podívejte se na matku, která vychovává dítě svým vlastním způsobem, navzdory otravným radám a kritice ostatních. Existuje mnoho takových příkladů, dokonce i ty nejkřehčí mladé dámy jsou od přírody schopné vydržet hodně a pracovat s lidmi, kteří jsou jim nepříjemní.
Ženy navíc mají tendenci vytvářet trvalá přátelství, která v případě potřeby vytvářejí účinný podpůrný systém a zdroj zpětné vazby. Síla úspěšných obchodních žen je touha po spolupráci, ne excelence. Málokdy se dáma snaží celým svým srdcem o výhradní moc. V zájmu společného dobra by raději sdílela pravomoci s hodnými lidmi a delegovala některé úkoly na ty, kteří se s nimi dokážou vyrovnat.
Pro ženu není zpravidla těžké požádat o pomoc nebo přiznat, že se mýlí. Z hlediska společné příčiny je to mnohem účinnější než snaha vypadat všemocně a jednat náhodně.
A konečně, myšlení žen je navrženo tak, aby se vyrovnalo s nepředvídanými obtížemi a přizpůsobilo se měnícím se okolnostem. Přírodní vynalézavost šetří nejen v domácnosti - ve světě velkého podnikání může být nepostradatelná.
ROZHODNĚTE SE ZMĚNY
Jak se stalo, že si ženy přes všechny své zásluhy stále nejsou rovny v právech s muži? Je snadné obviňovat společnost, politiku a firemní kulturu. Ale místo plýtvání časem a energií na demonstracích a demonstracích můžete krok za krokem změnit svůj vlastní život - a po osobních změnách se svět kolem vás začne měnit.
1. ZAČNĚTE INICIATIVU
Vykročte ze své komfortní zóny a vezměte si úkoly, které od vás budou vyžadovat trochu víc, než jste zvyklí. Ženy se bohužel obtížným úkolům spíše vyhýbají: chtějí šetřit energii pro manžela a děti, jsou strašně zneuctěny, není motivace jít vpřed a bojovat. Muži naopak mnohem častěji spěchají do horka, i když chápou, že je čeká spousta práce. Vezměte si z nich příklad.
2. PŘERUŠTE STEREOTYPY
Dokažte sobě i ostatním, že jste schopni obětovat typické činnosti a zájmy kvůli užitečným kontaktům nebo vybudovat kontakt s komunitou. Příště se vaši mužští kolegové chystají na kulečník nebo bowling, jděte s nimi. Přispějte ke změně svého sociálního prostředí - další podpora nikdy neuškodí.
3. ZMĚNTE SE
Odpovězte si upřímně: jak se vám osobně daří bojovat s předsudky o roli žen v podnikání? Jak si zvyšujete kvalifikaci a co se učíte? Jaká volná místa hledáte a koho byste vzali pod svoji kontrolu? Jak si představujete svoji cestu na pozici lídra a jak se plánujete v této roli ukázat? Když se vám podaří vyrovnat se se svými vlastními stereotypy o svém místě ve společnosti a společnosti jako celku, bude snazší najít nástroje k ovlivnění situace ve společnosti, kde pracujete. Inspirujte například své šéfy, aby zavedli nová pravidla, vedli školení a programy, které vám a vašim zaměstnancům poskytnou podporu v kariéře. A pamatujte si, že navzdory všem obtížím, změnám a úspěchům zůstáváte ženou a máte právo být krásná v jakékoli roli, kterou si vyberete.
Doporučuje:
Traumata Z Dětství - Bojovat S Nimi Nebo Se S Nimi Naučit žít?
Traumata z dětství - bojovat s nimi nebo se s nimi naučit žít? Skutečnost, že všechna naše traumata z dětství byla vyřčena tak dlouho, že s touto skutečností ani nepolemizují. Mnoho studií prokázalo, že je to pravda. Před dvěma týdny jsem uspořádal webinář na toto téma.
Když Potíže Přicházejí Do Našich životů Znovu A Znovu
Dnes každý z nás může s jistotou říci, že neexistují lidé, kteří by v životě nezažili tu či onu traumatickou událost. S něčím se smíříme, najdeme vysvětlení, odpustíme a pustíme situaci, o něco zakopneme a celý život to nosíme duší. Každý jsme jiný, takže stejně jako nás traumatické situace ovlivňují různými způsoby, je náš vztah k těmto zážitkům úplně jiný.
Proč Mám Ve Svém životě Smůlu? Proč Proč
Po mnoho let si lidé kladou otázky: Proč chci být bohatý, a celý svůj život nedělám nic jiného, než že se živím; Proč nemohu potkat důstojného životního partnera; Proč jsou všichni muži, na které jsem narazil, slaboši, poražení, sukničkáři nebo gigolové;
JAK BOJOVAT S LENIVOSTÍ A PROČ NEMŮŽEME UDĚLAT TO, CO JSME PLÁNOVALI?
Každému se stalo, že jakmile jste měli v plánu v blízké budoucnosti něco udělat pro sebe, nemohli jste se přinutit splnit svůj plán, ať už to bylo psaní zprávy, úklid domu, příslib, že ode dneška půjdete do posilovny, jděte na běh, práci atd.
Co Je Domovem V Moderním Světě: Jak Jsme Začali Vnímat Nejbezpečnější Místo Na Světě
SPOLEHLIVÝ BERTH Touha mít své vlastní zvláštní místo ve světě je nedílnou součástí lidské přirozenosti. Myslete na byt, sídlo, stodolu nebo alespoň kousek pozemku, který považujete za svůj domov. Poslechněte si charakteristické obrázky, vůně, textury, které k tomuto místu patří.
