2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Dnes bych chtěl napsat o tom, co jsem dlouho chtěl, ale nemohl jsem se rozhodnout, kde začít a jak pokračovat. Můj článek je o ženách a mateřské dovolené.
Nejsem právník, i když chápu právní aspekty tohoto tématu. Nebudu tedy psát o tom, jaké výhody stanoví vyhláška a jaká zvláštní práva mají mladé matky. Raději budu psát o paradoxech, je mi to bližší.
Když jsem před několika lety odešla na mateřskou dovolenou a porodila syna, plně jsem pocítila účinek těchto „paradoxů“, a když jsem začala vést koučovací sezení a pomáhat ženám najít jejich jedinečnou kariérní cestu, uvědomila jsem si, že mnoho mladí lidé padají do stejných pastí.
První paradox zní takto:
Půjdu do práce, konečně si odpočinu
Přiznám se, že tato myšlenka se mě ve druhém roce života mého syna pevně zmocnila. Byla jsem doma sama s dítětem, můj manžel neustále pracoval sedm dní v týdnu a téměř nepřetržitě, přátelé a rodina byli ode mě stovky kilometrů daleko a čas od času jsme se viděli … Kromě toho jsem byla kojící matka a nechat dítě s někým bylo dlouho obtížné. Obecně jsem unavený. Nejjednodušší rozhodnutí, které mě samo napadlo, bylo jít do práce. Jasně jsem si pamatoval, že před narozením dítěte jsem hodně pracoval, také studoval, ale z nějakého důvodu jsem byl mnohem méně unavený. Spásným řešením je vrátit vše tak, jak to bylo. To znamená, že musíte začít chodit do kanceláře.
Jak často jsem později narazil na stejný „geniální nápad“od jiných mladých matek, unavených neobvykle dlouhým pobytem doma, nepřetržitou sedmidenní prací „matky“. Podstatou paradoxu je, že žena si myslí, že když začne pracovat, bude mít konečně volný čas a možnost se nadechnout. Ale, jak píseň říká, „existuje jedno ale“. Přes den nebude více času a péče o dítě a dům nikam nepovede. Budete muset udělat ještě víc a kde je čas na odpočinek a „pro sebe“- je to úplně nepochopitelné.
Takže než useknete rameno a vrhnete se do práce, bylo by dobré se zamyslet nad tím, jaké skutečné důsledky může mít brzký odchod z vyhlášky a jak je možné se těmto důsledkům vyhnout. A nejdůležitější věcí je podle mě to, jak se naučit zotavovat a odpočívat, aniž bychom se uchýlili k extrémním opatřením - naléhavému konci mateřské dovolené. Odpočinek v práci je navíc iluze.
Za požadavkem „Chci jít do práce“může být touha konečně „změnit obrázek“. Podle mých zkušeností k tomu často stačí, když se jednou za 1–2 týdny dostanete alespoň do nejbližší kavárny nebo kina. Někomu bude vyhovovat bazén nebo nákupní centrum … Nevadí. Jen být občas mimo dům.
Další možností je touha cítit se ne jedno s dítětem, ale cítit se jako oddělená osoba, nebýt připoutaností k dítěti. Zamyslete se nad tím, co vám může pomoci ten pocit získat. Péče o tělo, obvyklé postupy sami se sebou … Také, kdo by vám mohl pomoci. Pokud se na tento problém podíváte široce, vždy se najde někdo, kdo by vás mohl vedle dítěte na pár hodin nahradit.
Pokud se tedy v tomto paradoxu vidíte, položte si několik otázek:
- Opravdu chcete jít do práce, nebo je za tím nějaká nesplněná potřeba?
- Jak bude chodit do práce, pomůže splnit vaše potřeby.
- Jak jinak může být tato potřeba uspokojena.
Samozřejmě, pokud je touha chodit do práce pravdivá a vy o tom nepochybujete, stojí za to pracovat právě na tom, abyste zajistili, že výstup z vyhlášky bude dobře připraven a poskytne vám pouze pozitivní zkušenosti.
V další části budu psát o penězích, respektive o penězích „pro sebe“.
Doporučuje:
JAK INTERAKTOVAT SE SVOU CITLIVOSTÍ? První část
JAK INTERAKTOVAT SE SVOU CITLIVOSTÍ? První část. Při konzultacích pravidelně slýchávám výraz: „Vše si beru velmi blízko k srdci“. Někdy je vzrušení citlivých lidí tak velké, že mohou ještě týden špatně spát a přehrávat si v hlavách situace, které je bolí.
„Nedokážu Naplnit Svůj Potenciál!“Pět Důvodů, Proč Je To Obtížné. První část
„Nedokážu naplnit svůj potenciál!“Pět důvodů, proč je to obtížné. Část 1. „Cítím, že dokážu víc!“„Nevím, jak najít své místo v životě.“„Nedokážu naplnit svůj potenciál.“Na konzultacích pravidelně slyším taková prohlášení. Docela často tato slova zní od schopných, inteligentních lidí s hlubokým vnitřním světem.
Projektivní Metodologie „Rodinný Sociogram“při Studiu Otcovské Sféry A Otcovské Identity (část První)
Otcovská identita - komplexní osobnostní struktura, jejíž utváření je výrazně určeno individuálními charakteristikami muže a konkrétní situací jeho rodinného prostoru. Otcovská identita - Toto je vědomí sebe sama jako otce, přijetí této sociální role a přijetí muže jako otce významnými lidmi.
Paradoxy Vyhlášky. Část Třetí
Jste připraveny dámy? Pokračujme! Po zveřejnění prvního a druhého paradoxu jsem dostal spoustu zpětné vazby a komentářů, ze kterých jsem mohl usoudit, že téma je zajímavé. Dnes budu mluvit o dalším, naprosto úžasném, paradoxu. Ale vše je v pořádku.
Paradoxy Vyhlášky. Část Dvě
Jak jsem slíbil, nadále mluvím o paradoxech, které jsem objevil analýzou svých zkušeností a sledováním koučovacích požadavků svých klientů, kteří plánují jít do práce po narození svých dětí. První část byla věnována paradoxu „půjdu do práce, konečně si odpočinu“a dnes budu mluvit o tak zajímavém tématu pro mnoho žen, jako „peníze pro sebe“.
