Umělá Inteligence Jako Trenér. Může Být Stroj Příkladem Pro Trenéra?

Obsah:

Video: Umělá Inteligence Jako Trenér. Může Být Stroj Příkladem Pro Trenéra?

Video: Umělá Inteligence Jako Trenér. Může Být Stroj Příkladem Pro Trenéra?
Video: Budoucnost? To se týká každého | NOVÝ POŘAD 2024, Duben
Umělá Inteligence Jako Trenér. Může Být Stroj Příkladem Pro Trenéra?
Umělá Inteligence Jako Trenér. Může Být Stroj Příkladem Pro Trenéra?
Anonim

Vrátil se z běhu. Na obrazovce smartphonu jsou čísla 5,13 kilometru, 42 minut 27 sekund. Jen před 8 týdny jsem nebyl schopen běžet bez zastavení ani na 10 minut. A přesto mám oči kulaté od překvapení, že běžím. A jdu si zaběhat a zase běžet.

Můj trenér byl smartphone aplikace. Program. Ne člověk. A ve skutečnosti program dokázal to, co žádný učitel tělesné výchovy. Chodil jsem do školy a na univerzitu a po celou tu dobu byl běh nejnenáviděnější formou fyzické aktivity. A výsledky byly přiměřené.

Co to bylo za program, který živí trenéři neměli?

1. Nehodnotný

Programu bylo jedno, jestli jsem štíhlá nebo tlustá, vysoká nebo nízká, mladá nebo stará. Neměla ambice udělat ze mě šampiona. Stačilo jen 30 minut chodit a začít cvičit.

2. Hladké zatížení

První tréninky byly snadné. Běh střídal chůzi. A když jsem tyto první zátěže ukázal svým přátelům-sportovcům, odpověď byla: „Příliš málo běhání, příliš mnoho přechodů, musíme běžet více!“A já jsem se řídil tímto snadným programem, prožíval čistou radost a ani bolest v krku mě netrápila. To je jen obecně. A když jsem poprvé běžel 8, 10, 15 minut bez přechodu, ani jsem si nevšiml, jak se to stalo. Bylo to všechno samo. Přirozeně. V celé historii mých tréninků s živými instruktory mě jen jeden z nich v prvních dnech tříd přinutil postarat se o sebe ze zbytečného stresu. Všichni ostatní chtěli rychlé výsledky, i když za vysokou cenu.

3. Zpětná vazba na základě faktů

Pokaždé, když stroj ukázal, jak dlouho trénink trval, kolik běhu, kolik chůze, kolik spálených kalorií. A opět je veškerá zpětná vazba neodsuzující! Ani vy arogantní „chytří“, „dobře udělaní“, ani devalvující „proč jste tak …“, „musíte se víc snažit“. Jen fakta: kilometry, minuty, kilokalorie. A možnost nezávislé volby pro mě: ať chci pro sebe víc nebo dost.

4. Respekt k hranicím

Jak často jste se cítili nepříjemně, když vám ostatní projevovali příliš aktivní podporu? Nebo na vás vylil proud emocí, které možná nebudete potřebovat, a přetížíte je? Kolik lidí ve vašem životě neusiluje jen o „konání dobra“, ale o otázku: „Jak vás podpořit?“V mém životě je jich jen pár. A nyní k nim přibylo auto. Povzbuzení, signál, že jste v polovině, inspirativní citáty - vše výhradně na vyžádání. A přesně tehdy, když je to potřeba.

Jednoduché principy. Pouze 4. Ne tolik. A jak je obtížné je praktikovat - udržovat rovnováhu v kontaktu, být neutrální a neodsuzující, dát klientovi prostor pro vlastní rozhodnutí.

Mluvím z vlastní zkušenosti. Ti, kteří byli vyškoleni v koučování a pod dohledem, to pochopí. Nastavení je velmi jemné a vyžaduje od živého člověka vytrvalost, schopnost sebepozorování a neustálé cvičení. Buďte neutrální a respektujte hranice, jako stroj. A zároveň vřelý a podporující jako člověk.

Dnes je to moje oblíbená metafora, která odráží podstatu práce trenéra.

Doporučuje: