Co Se Stane Ve Vašem Mozku, Když Si Stanovíte Cíl

Obsah:

Video: Co Se Stane Ve Vašem Mozku, Když Si Stanovíte Cíl

Video: Co Se Stane Ve Vašem Mozku, Když Si Stanovíte Cíl
Video: VĚDOMÍ A OSOBNOST. OD PŘEDEM MRTVÉHO K VĚČNĚ ŽIVÉMU 2024, Duben
Co Se Stane Ve Vašem Mozku, Když Si Stanovíte Cíl
Co Se Stane Ve Vašem Mozku, Když Si Stanovíte Cíl
Anonim

Stanovení cílů je nabízeno jako klíč k úspěchu každým, od trenérů až po programy MBA. Byl citován jako hlavní příčina strašného „korporátního chování“a motor některých z největších inovací naší doby. Jak jedna a tatáž metoda dosahuje tak dramaticky odlišných výsledků?

Odpověď spočívá v tom, jak funguje lidský mozek.

Stanovování cílů je překvapivě složitý psychologický nástroj. V tomto článku se podíváme na silné efekty, které má stanovení cílů na lidský mozek, a na to, jak můžete tyto znalosti použít ke stanovení cílů, které podporují nejlepší a nejefektivnější růst.

Co se stane ve vašem mozku, když si stanovíte cíl?

1. Předpojatost identity

Stanovení cílů má silný vliv na to, jak sami sebe vnímáme. Když jste si stanovili cíl, opravdu jste vážně posunuli svoji identitu.

Proč se toto děje?

Protože lidský mozek nedokáže rozlišit mezi tím, co je žádoucí, a tím, co je skutečné.

Jinými slovy, náš mozek okamžitě vnímá požadovaný výsledek v našem obrazu, přičemž tento výsledek stanoví jako základní součást naší představy o sobě samém, naší sebeidentifikace. Pokud jsme ještě nedosáhli cíle, pak naše nové sebeidentifikace nyní neodpovídá naší realitě. To vytváří stav neustálého napětí kolem naší identity, který se naše mozky snaží vyřešit při práci na dosažení cíle.

Jak to použít ve své práci: Nebuďte povrchní ohledně stanovování cílů. Stanovení nového cíle bude mít přímý dopad na vaši identitu (nebo vaše zaměstnance), pokud definujete adekvátní a dobře promyšlený cíl.

2. Mozek jako promotor

Náš mozek má složité mechanismy odměny a trestu. S každým krokem na cestě k dosažení našeho cíle naše tělo uvolňuje dopamin do našeho mozku a vytváří pocit potěšení. Tento hej

Obrázek
Obrázek

Mentální vzestup nás udržuje soustředěný a motivovaný. Fyzicky se cítíme dobře, když podnikneme kroky k dosažení našeho cíle.

Jak to používat v práci: Rozdělte dlouhodobé cíle na krátkodobé cíle pomocí mnoha měřitelných kroků. Tím vytvoříte pravidelný systém odměn využívající „odměnu za dopamin“. Pamatujte, že humor je váš přítel - zničení cíle do bodu, kdy jsou první kroky směšně jednoduché, se stane opěrným bodem vašeho mozku na cestě k hlavnímu cíli.

3. Mozek jako trestač

Samozřejmě, pokud svých cílů nedosáhnete, váš mozek se stane brutálním trestajícím. Nedosažení cíle znamená, že dojde k přerušení dodávky dopaminu a bolí to. Váš mozek považoval cíle za cenný majetek a smůla spouští pocity ztráty, úzkosti, strachu a smutku.

Jak to použít ve své práci: Vězte, že ztráta účelu bude mít negativní psychologické důsledky. Pokud se vašemu týmu nepodařilo dosáhnout cíle z důvodů, které nemohli ovlivnit, proberte to s nimi. Nebo použijte selhání k zahájení dialogu o nových cílech, kterých se v budoucnu pokusíte dosáhnout.

4. Odměna bez práce

Když jste si stanovili cíl, obvykle vám přijde na pomoc mozek. Existuje však jeden záludný háček - mluvit o cíli a nepodniknout žádnou akci, užívat si odměnu z očekávání úspěchu. Toto chování se může obrátit.

Když přijmete chválu a komplimenty jen za účelem, budete mít ze sebe opravdu dobrý pocit. Psychologové tomu říkají - vytváření nového" title="Obrázek" />

Mentální vzestup nás udržuje soustředěný a motivovaný. Fyzicky se cítíme dobře, když podnikneme kroky k dosažení našeho cíle.

Jak to používat v práci: Rozdělte dlouhodobé cíle na krátkodobé cíle pomocí mnoha měřitelných kroků. Tím vytvoříte pravidelný systém odměn využívající „odměnu za dopamin“. Pamatujte, že humor je váš přítel - zničení cíle do bodu, kdy jsou první kroky směšně jednoduché, se stane opěrným bodem vašeho mozku na cestě k hlavnímu cíli.

Samozřejmě, pokud svých cílů nedosáhnete, váš mozek se stane brutálním trestajícím. Nedosažení cíle znamená, že dojde k přerušení dodávky dopaminu a bolí to. Váš mozek považoval cíle za cenný majetek a smůla spouští pocity ztráty, úzkosti, strachu a smutku.

Jak to použít ve své práci: Vězte, že ztráta účelu bude mít negativní psychologické důsledky. Pokud se vašemu týmu nepodařilo dosáhnout cíle z důvodů, které nemohli ovlivnit, proberte to s nimi. Nebo použijte selhání k zahájení dialogu o nových cílech, kterých se v budoucnu pokusíte dosáhnout.

Když jste si stanovili cíl, obvykle vám přijde na pomoc mozek. Existuje však jeden záludný háček - mluvit o cíli a nepodniknout žádnou akci, užívat si odměnu z očekávání úspěchu. Toto chování se může obrátit.

Když přijmete chválu a komplimenty jen za účelem, budete mít ze sebe opravdu dobrý pocit. Psychologové tomu říkají - vytváření nového

Jak to použít ve své práci: Dávejte si pozor na dopad „sociální reality“stanovením všech cílů jako měřitelných a pravidelně je sledujte tak, aby vizuálně představovaly váš cíl ve srovnání se skutečnými výsledky. Tímto způsobem vám odměna pomůže motivovat a neloupat přirozené schopnosti vašeho mozku.

Image
Image

Stanovení cíle znamená dostat se ze snadné cesty

Stanovení cílů má přímý dopad na chemii mozku. Kvůli napětí, které vytváří stanovování cílů, mozek přirozeně upřednostňuje inertní přístup „uděláme pro to maximum“. To nás chrání před potenciální bolestí z nesplnění cíle, ale také nám to umožňuje zažít uspokojení (a růst), které přichází s pokrokem směrem k cíli.

Doporučuje: