2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Když mluvíme o vztazích, často máme na mysli pouze osobní sféru. A zapomínáme, že je to práce, kde strávíme většinu svého života. To znamená, že jsme tam vytvořili drtivý počet spojení a interakcí.
Kariéra od dětství
Víry a postoje naučené v dětství ovlivňují více než jen to, jací jsme manželé a milenci. To, jak se vypořádáme s oficiálními povinnostmi a posuneme se po kariérním žebříčku, závisí také na konvencích a nepsaných pravidlech, která jsme se naučili na začátku života.
Abyste si našli dobrou práci, musíte se dobře učit. Říká se nám to tedy od dětství. Zdá se, že je to užitečné a logické tvrzení, ale ve skutečnosti tomu tak není.
Obchod bez vyhoření: Jak to funguje
Postoj „snažit se více a dosáhnout více“je životním krédem dobrých umělců, kteří pracují podle jasných pokynů. Snažit se víc neznamená vytvářet nebo vymýšlet. Umělec nemůže myslet kreativně ani řešit strategické problémy. Je schopen udržovat kontinuitu podnikání (obsluha zákazníků, zvyšování administrativní práce, sledování zásoby kancelářských potřeb) - a nic víc. Tito zaměstnanci se snadno nahrazují, jejich jména se pamatují jen zřídka a nikdo pro ně nepláče, když lidé pracující pro „mrkev“vyhoří. Na jejich místo přichází nový personál, kterého živí vůle a naléhavá potřeba peněz. Souhlas, taková motivace.
Zkusme se podívat na podnikání nikoli jako na zdroj vašich příjmů nebo příčinu vaší úzkosti, ale jako na systém, který funguje podle určitých pravidel. Co chce zaměstnavatel? Aby byl maximální počet úkolů a procesů dokončen s nejnižšími náklady. A o co se zaměstnanec snaží? Získejte co nejvíce peněz s co nejmenším úsilím.
Je dobré, když aspirace zaměstnavatele a zaměstnance realizují lidé se zdravými osobními hranicemi. Poté zaměstnanec, který plní úkoly vedoucího, hledá nejkratší a nejekonomičtější cestu k cíli. A šéf, který sleduje optimalizaci provozních nákladů, si může dovolit odměnit ty, kteří do toho vložili ruce a hlavu.
Svoboda veverce v kolečku
A kde je v tomto systému místo pro „vynikající studenty“, „perfekcionisty“, „dobré chlapce“a „poslušné dívky“? Padají do pasti své správnosti a stávají se rukojmími kola, ve kterém běží a které nepřetržitě otáčejí. Nevidí nic jiného, než jen body svých pokynů, snaží se vydělat si na vůdcově shovívavosti, protože odvedli dvojnásobné nebo dokonce trojnásobné množství práce. Výsledkem je, že manažer šetří na personálu (neaktivní umělci ve skutečnosti nepotřebují kariéru ani peníze) a místo bonusů a bonusů dostává zaměstnanec únavu a nervózní vyčerpání.
Přesto existuje východisko z této pasti a jakýkoli scénář vašeho života lze přepsat přidáním profesionálních dovedností o schopnost cítit své hranice v práci, hájit zájmy, uvědomovat si vlastní hodnotu a hledat způsoby, jak se projevit. S takovým arzenálem je možné nejen zajistit si kariéru a neustálý finanční růst, ale také si udržet fyzické i emoční zdraví.
Pokud jste profesionálem ve svém oboru, ale nejste spokojeni s tím, co vám vaše práce dává, zvu vás na svou bezplatnou konzultaci. Společně identifikujeme faktory, které brání kariérnímu růstu, posilujeme vaše osobní zdroje a také ukážeme cestu do nového kola vaší kariéry.
Doporučuje:
Spoluzávislost A Vzájemná Závislost. Vzájemná Závislost Ve Vztazích
Proč se vzájemně závislá osoba na začátku vztahu chová jako spoluzávislá a ukazuje své charakteristické rysy? Co je podstatou této situace? Setkáte se s člověkem, je plně zapojen do vašeho vztahu, dává mu veškerý svůj volný čas a úplně sám - neustálá setkání a procházky, intenzivní korespondence v instant messengerech, společné plány.
Vzájemná Očekávání, Vzájemná Zklamání A Nesplněné Naděje
Děti nenávidí své rodiče a ty zase děti. Důvodem jsou vzájemná očekávání, zklamání a nesplněné naděje. Ve vývoji dětí jsou rodiče vzorem a ideálem. Děti je vždy ospravedlňují tím, že se s nimi ztotožňují. Často nesou vinu za své konflikty, selhání a životní zklamání.
Láska K Penězům Může Být Vzájemná
Peníze jsou prostředkem směny . A zároveň je to naše část, protože jsme to my, kdo s nimi a dalšími lidmi spojuje měnové a finanční vztahy. Peníze jsou příležitost , řada pozitivních nebo negativních stavů. Směnu můžeme budovat prostřednictvím peněz - čím více dáváme, tím více získáme.
Práce Vs Manžel Nebo Práce + Manžel
Miluji práci, ale proč? A proč se manželovi nelíbí moje práce? Koho / co bych měl milovat? - Někdy mícháme kotlety a mušky ve snaze najít správnou cestu ven z konfliktu, interního nebo externího. A prvním krokem k východu je oddělení a poskytnutí každému z nich vlastní místo.
Kompromis A Nekompromisní Přístup K Sobě - dobré Nebo špatné?
Slovo „nekompromisní“se zdá být pozitivně zabarvené. Člověk vede svou vlastní linii, je vytrvalý, nesouhlasí s polovičními opatřeními, přivede to, co bylo zahájeno, do konce. Nebo trochu špatně? Nekompromisní - nepoddajný, tvrdohlavý, tvrdohlavý?
