Práce Vs Manžel Nebo Práce + Manžel

Obsah:

Video: Práce Vs Manžel Nebo Práce + Manžel

Video: Práce Vs Manžel Nebo Práce + Manžel
Video: TOP 5 NEJLÉPE PLACENÁ ZAMĚSTNÁNÍ V ČR 2024, Duben
Práce Vs Manžel Nebo Práce + Manžel
Práce Vs Manžel Nebo Práce + Manžel
Anonim

Miluji práci, ale proč? A proč se manželovi nelíbí moje práce? Koho / co bych měl milovat? - Někdy mícháme kotlety a mušky ve snaze najít správnou cestu ven z konfliktu, interního nebo externího

A prvním krokem k východu je oddělení a poskytnutí každému z nich vlastní místo. Koneckonců, výběr zaměstnání nebo služba manželovi vůbec nepatří do kategorie feministických citů nebo „védských manželek“, které si pěkně zatáhly na hraně

Vnitřní konflikt ženy ve vztahu k jejímu současnému zaměstnání se odrazil ve vnějším konfliktu s jejím manželem. Důvodem odvolání byla „zjevná“neslučitelnost málo placené, ale příjemné práce pro klientku s negativním názorem jejího manžela na její průměrně strávený čas. Jako řešení v omezeném formátu byla navržena autorská hra na rozvoj reflexe a představivosti v problémovém poli „Blitz rozhovor na detektoru lži“od Anny Manticova ©, která se narodila spontánně v rámci poradenství o podobném problému. skriptoterapie „Jedno písmeno“.

Dobrý den. Moje otázka se týká vztahů s prací a současně s mým manželem. Někdy mám náladu, ve které se mi vůbec nechce chodit do práce. Ale obecně mám svou práci opravdu rád, baví mě proces a výsledky. Můj manžel vydělává mnohem víc než já a často říká, že bych měla skončit, ne ztrácet čas špatně placenou prací, „starat se o sebe a svou rodinu“. Nechápe můj argument, že plat není první věc, pro kterou pracuji. Pomozte mi svému manželovi vysvětlit, že práce mi je drahá - jak mu tuto myšlenku sdělit? B eronica “.

Veroniko, představme si, že jste byli pozváni na show, kde jako diváci sedí stovky vašich kopií, moderátor je také jedním z nich, přesněji jedním z vás. Stylista, redaktor pořadu - také vaše kopie, název projektu je „Blitz -interview na detektoru lži“.

Podmínkou, za kterou můžete tento rozhovor absolvovat, je maximální upřímnost odpovědí, minimální pauza před nimi, což naznačuje, že nevytváříte realitu, která je příjemná pro vás, pro veřejnost nebo pro vedoucí, ale reagujte čímkoli napadne jako první. Připraveni? Začněme!

  • Veroniko, celkově svou práci opravdu miluješ, a zejména je nálada, ve které se ti do ní vůbec nechce. Odpověď: proč máte holistický dojem, že svou práci milujete? Co jiného vůbec „nechcete“ve zvláštní náladě, když není chuť pracovat?
  • Váš manžel vydělává mnohem více než vy, jaké emoce ve vás tato skutečnost vyvolává? Co je běžné a co se liší ve vašem hodnotovém systému a vašem manželovi?
  • Zeptejte se svého manžela, co ho kromě dobrého příjmu motivuje k práci?
  • Plat není zdaleka první věcí, pro kterou pracujete. A co je na prvním, druhém, … místě a kde stojí váš příjem?
  • Vysvětlete, proč je vám vaše práce drahá?
  • Kdo a co vám dodává sebevědomí?
  • V jakých situacích se cítíte bezbranní?
  • Kdo z vašich blízkých může pochopit váš koncept ve vztahu k práci? A kdo to nikdy nebude sdílet?

Veroniko, myslíš si, že jsi prošla bleskovým pohovorem?

Proč všichni účastníci této výstavy ukazují vaše kopie?

Jak se nyní změnila realita kolem vás a ve vás?

Jaký další krok chcete právě teď udělat?

Pokud to nemůžete implementovat přímo, vezměte si list a zapište si vše, co vás napadne, zadejte datum, kdy bude tento krok implementován. Pro první přístup existuje dost otázek, odpovědi nyní nepotřebuje manžel, především ona sama.

Mnoho lidí ve vyspělých zemích by pracovalo, i kdyby měli jiné způsoby obživy. Kromě zjevných finančních výhod přináší práce do života mnoho aspektů, pouze ty nejběžnější:

  1. umožňuje vám vést aktivní životní styl: nemůžete dlouho sedět;
  2. strukturuje nejen životní rytmus, ale také dobu profesionální činnosti: práce vyžaduje dokončení včas;
  3. stimuluje ke sledování společných cílů: nemůžete být autonomní, zajímat se pouze o svůj život;
  4. zahrnuje do sociálního prostředí, což naznačuje komunikaci té či oné intenzity;
  5. slouží jako indikátor sociálního postavení, může být společensky významný, také vyjadřuje individualitu - jsme hodnoceni s přihlédnutím jak k profesi, tak k postavení;
  6. umožňuje implementovat získané dovednosti a užívat si vynaloženého úsilí;
  7. může uspokojit potřebu respektu, postavení, dobrého přístupu, potřeby atd.

I když máme svou vysněnou práci, pohon a nadšení nemohou být neustále přítomny - jinak náš nervový systém selže.

Pokud nechcete změnit zaměstnání, manažer je adekvátní, tým je dobrý, máte rádi své povinnosti, oskenujte si to - možná neochota chodit do práce vyplývající z určité nálady není nic jiného než projev vaší adaptace jinými slovy, mentální normy.

Pak zbývá jen málo: buď na chvíli pocítit apatii a automaticky se vrátit na správnou cestu, nebo se otřást sami. Zvykáme si na všechno, proto čas od času musíme restartovat. Přitom zůstáváme normální. A abychom cítili plnost života, potřebujeme cíle, ale ne cíle našeho partnera nebo šéfa, ale cíle, které uspokojí naše klíčové potřeby. Toto je jiný, hlubší příběh.

Jako ilustrace byl použit akvarel V. Kirdiye „Čekání na vlak“.

Doporučuje: