Intrapersonální Konflikty

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41

Intrapersonální konflikty všichni to máme - není to tajemství. Některé konflikty byly kdysi nahrazeny psychikou a v současném životě neviditelně ovlivňují náš život

Intrapersonální konflikty Jsou to nevědomé jevy, jsou vždy bipolární. Pokud má například někdo výraznou potřebu být nezávislý, pak v druhém extrému může chtít, aby o něj bylo postaráno.

Intrapersonální konflikty jsou opakující se, nesmiřitelné vnitřní tendence. To je něco, co není vidět, neleží na povrchu

Existují tři hlavní vlastnosti intrapersonálních konfliktů:

- neustále se opakují, - bipolární, - nejsou realizovány.

Vytěsňování konfliktů vyžaduje hodně energie a může vést k příznakům, které již budou považovány za nemoc. A pokud se příznaky opakují, má smysl pokusit se pochopit, jaké vnitřní konflikty osobnosti za tím jsou.

V OPD-2 *je sedm intrapersonálních konfliktů:

1. Konflikt „Individualizace - závislost“

2. Konflikt „Podání - kontrola“

3. Konflikt „Touha po péči - odmítnutí pomoci“

4. Konflikt sebeúcty

5. Konflikt Pocity viny

6. Oidipalský konflikt

7. Konflikt identity

Podívejme se blíže na každý konflikt.

1. Konflikt „Individualizace - závislost“

Hlavním tématem tohoto konfliktu je téma připoutanosti a vztahů. Hlavní věcí je buď snaha o nezávislost - individualizace, - nebo, - snaha o blízké vztahy - závislost.

Lidé, pro které tento konflikt vede, se buď vyhýbají nezávislosti na životě, nebo potlačují své potřeby intimity a dokazují ostatním, že jsou nezávislí.

Hlavním aspektem konfliktu „Individuace - závislost“je existenciální strach - strach ze samoty a ztráty připoutanosti. Na druhé straně je strach z rozpuštění v jiných lidech, strach ze sblížení.

Myšlenky a situace manifestace konfliktu:

Člověk může říci: „Potřebuji tě jako člověka, který mi dodává sebevědomí a klid …“. A kdesi v hlubinách se mihla myšlenka: „… nepřibližuj se ke mně příliš blízko“.

Nebo: „Je pro mě těžké se rozejít … Udělám vše, abych se nerozešel“

"Rád dělám vlastní věci …"

Představte si situaci: první den dítěte ve škole (ve školce …). Maminka pláče … „beze mě to nezvládneš … potřebuješ mě …“Syn běží domů s myšlenkou: „Bez tebe to nezvládnu … kdo jiný mě uklidní…"

2. Konflikt „Podání - kontrola“

Na jednom pólu konfliktu - touze ovládnout ostatní, na druhém pólu - poslouchat (a podrobení se mísí se skrytým hněvem).

Hlavním důsledkem tohoto konfliktu je pocit bezmoci a zároveň vztek, pasivní poslušnost a touha odporovat, nepoddajnost.

Hlavní otázka konfliktu: Kdo je nahoře, kdo dole?

Na aktivním pólu bude projevem konfliktu potřeba ovládat všechno a všechny. Při pasivním projevu konfliktu je člověk příliš orientovaný na ostatní, místo aby byl sám sebou. Podání a obsluha.

Příkladem konfliktu může být dialog:

- Jaký je důvod vašeho stavu?

- Nevím. Jste lékař. Pokud mi řeknete, co mám dělat, udělám to.

3. Konflikt „Touha po péči - odmítnutí pomoci“

Tento konflikt je charakterizován nadměrnou touhou po bezpečí.

Hlavní vliv konfliktu - Zklamání, depresivní stavy, smutek, závist.

Hlavní otázkou je, kdo komu co dává a kolik? A co dostanu?

Projevy konfliktu můžeme pozorovat, když se člověk zdá, že se drží druhých a využívá je, nebo - když člověk říká, že nic nepotřebuje, zcela se odevzdává druhým, vyčerpává se.

Člověk může dát mnoho a snadno, ale je pro něj těžké ukázat ostatním, že sám potřebuje pomoc a podporu.

4. Konflikt sebeúcty

Jaký jsem? Mám pocit, že mám větší váhu než ten druhý? Nebo se cítím méněcenný než ostatní?

Konflikt sebeúcty se vyznačuje zvláštní citlivostí na kritiku a zášť.

Na jednom pólu konfliktu se člověk cítí velký, na druhém malý. Pro člověka je významné hodnocení zvenčí.

Při aktivním projevu konfliktu - Člověk neustále zdůrazňuje svoji důležitost (pupek země). V pasivu ukazuje svou bezvýznamnost, znehodnocuje se, že stále ví a ví příliš málo.

5. Konflikt Pocity viny

Vedoucím vlivem je vina, výčitky.

Na jednom pólu konfliktu - Touha vzít vinu na sebe, vyčítat si všechno. Na druhé straně extrémů je neustálá, nepodmíněná tendence odmítat pocity viny a touhu nebýt za nic zodpovědný.

Při komunikaci s člověkem se může zdát, že buď nám je něco vyčítáno, nebo je nám vyčítáno.

Například monology charakteristické pro tento konflikt:

„Ani jeden lékař ve tvé nemocnici se neobtěžoval mě vyšetřit a tvoje léčba mi nic nedala …“

"Je to jeho chyba …"

„Je to moje vlastní chyba … (syp si popel na hlavu)“

„Když moje dcera pláče, mám pocit, že za něco můžu já.“

6. Oidipalský konflikt

V oidipálním konfliktu se projevuje rivalita, nebo se člověk neustále vzdává.

V pasivním pólu projevu konfliktu - vyhýbání se erotickým vztahům se člověk snaží o vztahy, ve kterých není místo pro konkurenci. „Jsem neatraktivní, nezajímavý …“. Šedá myš.

Na aktivním pólu - soutěž, rivalita, ukázka jejich atraktivity. "Jsem nejlepší"

Vyčnívejte - nevyčnívejte.

Hlavním důsledkem konfliktu je skromnost, strach nebo nadměrná exekulace. Plachost, stydlivost nebo rivalita.

Když se setkají dva lidé, můžete slyšet rozhovory - Kdo kde byl? Kdo ví co? Kdo snídal s Gundapasem? Atd.

Tři jsou vždy zapojeni do oidipálního konfliktu. Třetí může být fiktivní postava.

"Vždycky jsem byla tatínkova dcera a teď jsem tatínkova oblíbená …"

"Byl jsem synem mé matky …" Toto jsou fráze, které ilustrují oidipální konflikt.

7. Konflikt identity

V tomto konfliktu člověk jasně cítí hranice své identity, ale tato identita může být v rozporu s jinými identitami.

Hlavní vliv zde ještě nebyl identifikován.

Jak se liší intrapersonální konflikt identity od skutečného konfliktu identity?

Například se člověk narodil a vyrostl v chudé rodině, ale vystudoval univerzitu, má dobře placenou práci nebo se oženil s dívkou z bohaté rodiny. A pak tato osoba nemusí mít v tomto prostředí vnitřní stav sebejistoty.

Nebo se žena obléká žensky, šperky, make -up, stará se o sebe, ale věnuje se vzpírání, rostou jí svaly a pak - vnitřní disonance.

Příklad skutečného konfliktu: žena, lékař, 28 let. Je jí nabídnuto místo vedoucí oddělení. A současně je jí nabídnuto porodit dítě. Jedná se o jednorázový konflikt, který lze vyřešit.

Při aktivním projevu konfliktu identity můžeme pozorovat, že si člověk není jistý sám sebou a snaží se tuto nejistotu kompenzovat například idealizací svého druhu. Nebo se nějakého druhu vzdá. Zdůrazňuje nebo skrývá jejich identitu.

V pasivním projevu konfliktu člověk prokazuje svou bezmoc, nerozhodnost, zmatenost.

Málokdy někdo ukazuje pouze jeden intrapersonální konflikt. Obvykle jsou dva

- Je možné změnit intrapersonální konflikt během života?

- Ano. Během psychoterapie

(text byl napsán na základě materiálů ze semináře „OPD-2 v symbolickém dramatu, pořádaného Bötzem Gilem (Německo)

* OPD -2 - operacionalizovaná psychodynamická diagnostika