2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Datum? Nezáleží na tom, jak to je! Pracovní pohovor pro společnost vašich snů! Někdy to může být příliš stresující - a už vůbec ne, protože na vás HR křičí nebo vás bombarduje záludnými otázkami. Prostě ve vašem životopise je něco, co všechny velmi zajímá. A když se během rozhovoru postupně dostanete na toto místo, začnou se vám třást kolena. Co na to říct? Jak to vysvetlit?…
Případ 1. Rok nebo dva jste pracoval jako velký manažer a nyní vedete pohovory na pozici běžného manažera nebo inženýra
Co si HR myslí: - nezvládli jste povinnosti a dostali jste výpověď, - jste zvyklí na velké peníze a příležitosti, - očekáváte rychlý růst na vrchol, - zničili jste někomu úspěšné podnikání.
Jak vysvětlit: - ve společnosti bylo několik právnických osob a podle dokumentů jste byli ředitelem jedné z nich, ale ve skutečnosti jste vykonávali práci specialisty; - společnost byla malá a vy jako ředitel jste měli méně podřízených zaměstnanců než vedoucí oddělení ve vaší společnosti; - byli jste povýšeni na manažera ve svém vlastním profilu, po chvíli jste se vrátili k předchozímu zaměstnání jako užší specialista - s manažerskými zkušenostmi.
Co nemůžete říci: - že jste unaveni odpovědností, - že chcete rok nebo dva sedět v klidné poloze, a pak bude jasné - že jsem se pokusil rozjet vlastní podnikání, ale rychle jsem spálil ven.
Případ 2. Změnili jste zaměstnání častěji než jednou za rok a v některých společnostech jste pracovali jen několik měsíců
Co si HR myslí: - jste problematický a svárlivý, - byl jste po zkušební době propuštěn, protože neprošel, - můžete se snadno nechat nalákat na jiné pracoviště.
Jak to vysvětlit: - přišli jste do společnosti na omezenou dobu (projekt), abyste plnili konkrétní úkoly, - globální ekonomická krize byla překryta vašimi osobními okolnostmi a poté zaměstnavatel neplnil své povinnosti, - na začátku vaší kariéry se vám vždy nepodařilo vybrat správného zaměstnavatele a pozici.
Co nemůžete říci: - že jste nebyli doceněni, - že se k vám kolegové ve společnostech chovali špatně, - že vám byl nabídnut vyšší plat a skončili jste.
Případ 3. Máte základní vzdělání nebo váš životopis nemá základní pracovní zkušenosti
Co si myslí HR: - vy sami nevíte, co chcete, - dlouho jste nemohli získat práci a dostali jste se na první místo, které se objevilo, - jste „šprt“nebo modrá punčocha (zvláště pokud je vaše první vyšší vzdělání matematická nebo filologická fakulta)
Jak vysvětlit: - univerzita byla vybrána v souladu s rodinnou anamnézou a již během studia jste se postupně rozhodovali pro požadovanou profesi, přestože jste se svým vzděláním obecně spokojeni, - po dlouhé práci ve stresové pozici jsem záměrně se rozhodl dočasně změnit pole činnosti, aby se „přepnul“- měli jste rodinné poměry, které vedly k potřebě „podřazení“.
Co nemůžete říci: - že jste vstoupili kamkoli, jen abyste získali diplom, - že vaši rodiče vybrali univerzitu, museli jste se odnaučit, - že vás nezajímalo, co dělat, takže jsem dostal práci, kde bylo důležité zkušenosti a dovednosti nebyly vyžadovány.
Případ 4. Ve svém životopise máte spoustu studentských brigád a málo seriózních zaměstnání
Co si HR myslí: - nemůžete ve své kariéře vyčlenit hlavní a vedlejší; - studentské částečné úvazky byly z hlediska obsahu práce vážnější než následující pozice;
Jak to vysvětlit: - během studia jste se snažili získat více zkušeností ve svém profilu, - na začátku své kariéry jste nebyli připraveni na velkou zodpovědnost, a proto jste si vybrali stáže, abyste nikoho nezklamali, - jste velmi promyšleně vybíral firmy pro zaměstnání po univerzitě.
Co nemůžete říci: - že jste přijali naprosto jakoukoli práci, - že jste vynechali hodiny na univerzitě, a proto jste měli spoustu času na brigády, - že vás nezajímaly pozice s perspektivou mnoha roky práce.
Případ 5. Měli jste přestávky v práci po dobu 6 měsíců nebo déle
Co si HR myslí: - byli jste vyhozeni ze skandálu a dlouho jste nemohli najít práci; máte finanční možnosti nepracovat - jste nemocní s něčím vážným nebo máte zdravotní postižení.
Jak to vysvětlit: - jeli jste studovat angličtinu v Anglii na 10 měsíců, - v té době jste pracovali na projektu na volné noze na základě smlouvy, bez záznamu o zaměstnání, - zabývali jste se vážnou prevencí zdravotních problémů, abyste pokračovat v kariéře v budoucnosti.
Co nemůžete říci: - že jste plánovali těhotenství nebo IVF, - že byl váš manžel převezen do jiného města / země a vy jste se rozhodli jít s ním poprvé, - že jste unaveni prací a rozhodli jste se zůstaň trochu doma.
Případ 6. Vedete pohovor o pozici, která implikuje potřebu přestěhovat se z jiného města
Co si HR myslí: - chcete se jen hýbat a nezáleží na tom, jak přesně se to stane, - brzy skončíte, protože se vám nová práce nebude líbit, - tento krok vám zpočátku ztíží další nováčci.
Jak to vysvětlit: - práce v této společnosti je váš starý sen a jste připraveni se přestěhovat a vynaložit určité úsilí, aby se vám splnila, - váš manžel / přítel je přestěhován do tohoto města, přestěhujete se s ním a důkladně se usadíte, - jste odhodláni absolvovat pokročilé školení a kariérní růst a ve vašem rodném městě je méně příležitostí.
Co nemůžete říci: - že ve městě, kde žijete, vás nikdo nechce zaměstnat kvůli vaší pověsti, - že si tu chcete na chvíli zkusit žít, a pak uvidíte, - že jste nudí se a tah tě bude bavit …
Případ 7. Vaše studium trvalo příliš dlouho: po univerzitě - postgraduální studium, pak kurzy cizích jazyků, pak pár certifikátů ve specializaci. Ale nějak to s prací nevyšlo …
Co si HR myslí: - jste infantilní a bojíte se zaujmout „dospělou“pozici, - nemáte dostatečnou odpovědnost, - nejste ambiciózní a nezajímá vás kariéra a vysoký plat.
Jak to vysvětlit: - studoval jste na univerzitě, která během studia nevítá práci na částečný úvazek, - po nějakou dobu vám vaše rodina poskytovala příležitosti dokončit studium, aniž byste se rušili vyděláváním životního minima, ale nyní chcete dokončete toto období, - jste získali maximální potřebné znalosti a dovednosti před zahájením kariéry.
Co nemůžete říci: - že nepotřebujete pracovat, abyste se uživili, - že se rádi učíte, - že se bojíte začít pracovat.
Případ 8. Podmínky a pozice, o které se ucházíte, jsou příliš vágní a všechny se liší
Co si HR myslí: - plně nerozumíte profilu společnosti, do které jste přišli na pohovor, - na žádnou z požadovaných pozic se opravdu nehodíte, - nemáte motivaci.
Jak vysvětlit: - máte dvě / tři vzdělání a máte zkušenosti s prací v každém z nich nebo „na křižovatce“specializací, - psal jste související pozice, protože v předchozím zaměstnání se s nimi „protínala“část vašich povinností, - chtěli jste, chtěl bych zkusit obor, který je pro mě částečně nový, protože jsem si jistý svou kompetencí.
Co nemůžete říct: - že je vám jedno, kterou z pozic nakonec získáte, - že můžete všechno, - že jste se ještě nerozhodli, jakou pozici chcete.
Případ 9. Studoval jste na univerzitě, studium jste však nedokončil
Co si HR myslí: - nemáte silné vůle, - byli jste vyloučeni kvůli akademickému neúspěchu nebo neúčasti, - nejste schopni dokončit projekty.
Jak vysvětlit: - studium jste museli opustit z rodinných důvodů (například kvůli nemoci člena rodiny), - nakonec jste pochopili, že zvolená univerzita pro vás není vhodná a v současné době se chystáte přestoupit na jinou, - získali jste maximální znalosti, které by bylo možné získat jako součást vaší profese na univerzitě, a nyní jste zaměřili její pozornost na méně formální výukové projekty.
Co nemůžete říct: - že jste byli unaveni studiem a přestali jste, - že jste se nemohli ráno probudit, a proto jste vynechali celé semestry, - že jste si vůbec rozmysleli, že vůbec získáte vysokoškolské vzdělání.
* * *
Obecně k úspěšnému absolvování pohovoru potřebujete jen trochu štěstí a základní pokyny. Nezkreslujte informace a neskrývejte pravdu, ale umístěte akcenty správně. Pečlivě zkontrolujte svůj životopis, aby nebyl přetížen zbytečnými detaily, a zároveň obsahoval všechny informace, které vás příznivě charakterizují. Uvědomte si přítomnost překážek ve vaší pracovní historii a nepřikládejte jim příliš velký význam. Hodně štěstí s rozhovorem!
Doporučuje:
Nástroje Psychologa. Technika Bezpečného Místa
Tuto techniku a její modifikace lze efektivně využít k vytvoření zdroje pro klienta, který mu umožní snížit úzkost, uvolnit se, vyrovnat se se stresem a negativními emocemi . Několikrát se zhluboka nadechněte. Zavřete oči a pokračujte v normálním dýchání.
TEMNÁ MÍSTA: TRAUMATICKÉ PAMĚTI
Osobnost přeživšího traumatu je charakterizována diskontinuitami a diskontinuitami, protože traumatický zážitek nelze plně integrovat jako součást osobního příběhu. Traumatické a autobiografické, narativní vzpomínky se kvalitativně liší.
Rodič A Dítě: Vyměňte Si Místa
Co se stane s dítětem, pokud rodič nezvládá své rodičovské úkoly? Zvažte případ, kdy se rodič pokouší adoptovat nebo adoptovat vlastní dítě. V tomto procesu existuje mnoho jemností, které lze snadno přehlédnout, objevují se v maličkostech, ale sebevědomě vedou k určitému výsledku.
Nikdo Tě Nemiluje, Protože Nejsi Mladý, Krásný Ani štíhlý? Myslíte Si, že Je To Slepá Ulička?
Nyní jsem šťastná padesátiletá žena. Samozřejmě jsem byl mladý, ale krásný a štíhlý, v klasickém smyslu, nikdy jsem nebyl! Toto „nikdy“teď nezní jako věta, jako v dětství, kdy jste považována za nejošklivější dívku ve třídě. Navíc všechny příběhy o ošklivých káčatkách, které se pak natáhnou a stanou se z nich štíhlé labutě - to není můj příběh.
CÍLE HRÁNÍ NEBO SVATÉHO MÍSTA NEJSOU Prázdné
Jeden nyní slavný spisovatel, když byl mladý, snil o novém autě. Snil o ní nahlas. Na což jeho matka znovu a znovu opakovala jednu jedinou větu: „Synu, tvoje staré auto je stále v naší garáži.“Aby se v našem životě (a to nemluvíme jen o materiálních věcech) objevilo něco nového, musí v něm být nejprve volný prostor.