Tajemství úspěšného Rozhovoru

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41

Hlavním tajemstvím úspěšného rozhovoru je podle mého názoru SEBEVĚDOMÍ V SEBE A SVÉ MOCI

Rozhovor - toto je okamžik prodeje, prodáváte se zaměstnavateli. Musíte věřit v produkt, který prodáváte, a mít ho rádi, aby prodej proběhl. Pokud tyto podmínky existují, vždy úspěšně prodáte jakýkoli produkt.

Tak:

- Věř si

- sebeláska

- MÍRNÁ sebechvála … Přílišná pochvala způsobuje u zaměstnavatele odmítnutí. Zde je důležité respektovat hranice slušnosti.

Navíc, i když během pohovoru pochopíte, že jste v některých otázkách týkajících se volného pracovního místa, o které se ucházíte, nekompetentní (nebo vám chybí zkušenosti), ani zde byste neměli být stydliví a ztracení.

Sami si musíte být jisti, že chybějící dovednosti zvládnete v určitém časovém období, že máte potenciál a chuť rychle se naučit a plně zvládnout požadované profesionální kvality - to je dost na to, aby personalista dokázal nakreslit o vás pozitivní prezentaci.

Druhý nejdůležitější okamžik úspěšného rozhovoru: POZITIVNÍ ÚPRAVA.

Mluvím o tom jak z pohledu člověka, který zaměstnance najal, tak z pohledu zaměstnance.

Pokud se opravdu nechcete dostat na navrhované volné místo, ale jděte na pohovor spíše kvůli klíšťatům, nebo potřebujete jen peníze, pak podvědomě tento postoj vysíláte zaměstnavateli a dost možná budete dostanete své fráze, které nelze vždy ovládat.

Ale také nevkládejte příliš velké naděje na volné místo, které vám bylo nabídnuto. Nerozpouštějte se před zaměstnavatelem ve víru štěstí z touhy získat toto volné místo.

Najděte střední cestu: radostně, snadno, se sebevědomím ukažte na pohovoru, že jste kompetentní a hodný specialista.

Třetí důležitý bod: aplikace DÁVÁNÍ TECHNIK.

Tato technika spočívá v mentálním obdarování osoby, se kterou potřebujete komunikovat.

Například jste na místě, kde pracují lidé s poměrně negativním přístupem, a potřebujete tuto osobu o něco požádat. Zahrnete dobrou vůli a pozitivní přístup a mentálně dáte tomuto člověku dárek, co by mohl chtít, podle vašich představ…. Dokážete si představit, jak je šťastný z vašeho gesta, jak si užívá dárek, jak se jeho tvář rozzáří úsměvem …

Tato technika funguje velmi dobře na intuitivní úrovni, plus váš benevolentní přístup - člověk se uvolní, komunikace s ním se pak stane příjemnější a produktivnější. V rozhovoru používáme totéž, proto pro vás bude snazší zvítězit nad partnerem.

Pamatujte, že je velmi důležité zůstat otevřený a upřímný.

Rádi ozdobíme nebo skryjeme jakékoli negativní aspekty naší pracovní historie. To nelze provést. Falešnost vždy cítí profesionální HR specialisté, nebo se v důsledku toho dříve či později objeví.

Pro zaměstnavatele není vůbec důležité, abyste měli perfektní pracovní historii. Je pro něj mnohem příjemnější slyšet pravdu. To je jeden z klíčových indikátorů vaší spolehlivosti pro společnost.

Upřímný příběh o problémech v minulých zaměstnáních navíc velmi dobře vyzdvihuje vaši osobnost: jak se projevujete v určitých situacích, máte vůdčí schopnosti nebo máte tendenci splynout s obecnou masou, můžete vyjádřit svůj vlastní názor a pod čím okolností, vaší kreativitě atd.

Pro zaměstnavatele je mnohem příjemnější analyzovat tyto situace společně s vámi a možná tak učinit, aby se snížila pravděpodobnost jejich opakování, než objevit svou lež později, když už může být příliš pozdě něco změnit. Právě na tak pravdivých, byť nepříliš krásných příbězích je nejsnazší vidět potenciál člověka. V tomto případě můžete od HR dostávat provokativní otázky … nedivte se. Jsou zaměřeny na to, aby vám pomohly se otevřít, nikoli na vás tlačit nebo odhalit vaši nedostatečnou profesionalitu.

Posledním důležitým bodem je získání dovedností pro pohovor.

Je užitečné to udělat nejen tehdy, když hledáte práci, ale také pokud jde o pochopení toho, že jste na svém současném pracovišti zůstali příliš dlouho a byla touha to změnit. Možná se na sebe podívejte zvenčí a zhodnoťte svou hodnotu na trhu, zhodnoťte své schopnosti.

Svůj životopis byste měli posílat na volná místa, která se vám zdají zajímavá, a chodit na pohovory, a to i proto, abyste také prozkoumali situaci na trhu a to, jak se na něj hodíte. Ujišťuji vás, že pro sebe najdete mnoho zajímavých věcí a navíc také získáte schopnost efektivně absolvovat pohovor.

Kromě toho se šance na nalezení skutečně vysněného zaměstnání výrazně zvyšuje, protože na pohovory půjdete bezhlavě, chcete něco naléhavě najít, protože potřebujete peníze, ale:

1. Nácvik rozvíjení dovednosti absolvování rozhovorů.

2. Hledání bude probíhat v klidném, a tedy vědomém režimu. To má pozitivní vliv na pohovor a zvyšuje vaše šance na získání jakékoli práce.