Emoce Jako Klíč K úspěchu V Práci

Video: Emoce Jako Klíč K úspěchu V Práci

Video: Emoce Jako Klíč K úspěchu V Práci
Video: Karel Nešpor - Jak souvisí emoce a úspěch 2024, Smět
Emoce Jako Klíč K úspěchu V Práci
Emoce Jako Klíč K úspěchu V Práci
Anonim

Emoční inteligence je nyní velmi oblíbeným tématem. Stále však neexistuje jasná definice. Existuje velké množství výzkumů a diskusí o tom, že emoční inteligence je v oblasti schopností a ovlivňuje schopnost zvládat životní situace. Můžeme říci, že emoční inteligence má schopnost zpracovávat informace, které jsou v emocích: určit emoci a její podstatu a také získané informace použít jako základ pro rozhodování a myšlení.

Většina výzkumníků zdůrazňuje, že emoční inteligenci lze rozvíjet, pokud je vycvičená.

Pokud určujete úspěšnost činností v oblasti psychologie, pak je nutné vzít v úvahu kritéria úspěšných činností. Jsou nejdůležitější.

Pojem „úspěch“zároveň odráží spíše objektivní úspěchy v konkrétních činnostech a v životě obecně a pojem „úspěch“odráží subjektivní vzrušení a podmínky pro dosažení úspěchu.

Objektivní úspěch se obvykle měří pomocí následujících charakteristik:

- výše mezd;

- povýšení;

- profesní status v organizaci.

Subjektivní úspěch je souhrn pozitivních úsudků člověka o jeho profesionálních úspěších a výsledcích.

Úspěch v profesionální činnosti se projevuje dosažením daného cíle.

Emoční inteligence je jednou z důležitých součástí zaměstnání a profesních činností.

Pokud profesionální činnost zahrnuje komunikaci s lidmi, pak je emoční inteligence prostě nezbytná. Hlavním problémem je, že zaměstnanci často nemluví o emocích, ignorují je, potlačují nebo přehnaně vyjadřují. To nevyhnutelně vede ke snížení efektivity pracovní činnosti nebo ke vzniku konfliktů.

Emoční inteligence sama o sobě nemusí být spolehlivým prediktorem pracovního úspěchu, ale poskytuje základ pro kompetence, které jsou pro úspěch zásadní.

Adaptabilita zaměstnance, odolnost vůči stresu, schopnost konfliktu, komunikace, úroveň empatie, stejně jako sebeuvědomění a sebeovládání ovlivňují efektivitu profesionální činnosti. Z toho vyplývá, že emoční a sociální inteligence je nesmírně důležitá pro efektivní práci a úspěch v profesionální činnosti.

Je to osoba s vyšší emoční inteligencí, která se lépe rozhoduje, reaguje v kritických situacích efektivněji a rychleji.

Rozvoj emoční inteligence lze považovat za nezbytnou součást profesní kompetence specialisty a za významný faktor při zlepšování psychologické kultury společnosti jako celku.

Ne všechny teorie emoční inteligence mohou vysvětlit velkou část rozdílu v produktivitě a kariérním úspěchu. Golman říká: „Když skóre IQ koreluje s tím, jak dobře si lidé vedou ve své kariéře nejvyšší stupeň, je rozdíl v skóre IQ asi 25 procent pečlivou analýzou, přesnější údaj však nemusí být vyšší než 10 procent a možná, za cenu 4 procenta “

Emoční inteligence sama o sobě tedy nemusí být spolehlivým prediktorem pracovního úspěchu, ale poskytuje základ pro kompetence, které k úspěchu potřebujete.

Doporučuje: