Leary Interpersonal Test

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41

Tuto techniku vyvinul Timothy Leary (1954) a je navržena tak, aby studovala představy subjektu o sobě a ideálním „já“a také studovala vztahy v malých skupinách. S jeho pomocí se odhalí převládající typ přístupu k lidem v sebeúctě a vzájemné úctě. V tomto případě vynikají dva faktory: „dominance-podrobení“a „přívětivost-agresivita (nepřátelství)“.

Právě tyto faktory určují celkový dojem člověka v procesech mezilidského vnímání.

V závislosti na příslušných ukazatelích se rozlišuje řada orientací - typy postojů k ostatním. Dělají se závěry o závažnosti typu, míře přizpůsobení chování - míře shody (nesouladu) mezi cíli a výsledky dosaženými v procesu činnosti.

Velmi velké maladaptivní chování (při prezentaci výsledků je zvýrazněno červeně) může naznačovat neurotické odchylky, disharmonii v oblasti rozhodování nebo může být důsledkem jakýchkoli extrémních situací.

Tuto techniku lze použít jak pro sebehodnocení, tak pro hodnocení pozorovaného chování lidí („zvenčí“). V druhém případě subjekt odpovídá na otázky jako pro jiného člověka na základě jeho představy o něm.

Shrneme -li výsledky takového testování různých členů skupiny (například pracovního kolektivu), je možné sestavit zobecněný „reprezentativní“portrét kteréhokoli z jejích členů, například vůdce. A vyvodit závěry o postoji ostatních členů skupiny k němu.

Teoretický základ

Tuto techniku vytvořili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roce 1954 a je navržena tak, aby studovala představy subjektu o sobě a ideálním „já“, a také pro studium vztahů v malých skupinách. Pomocí této techniky se odhaluje převládající typ přístupu k lidem v sebeúctě a vzájemné úctě.

Při studiu mezilidských vztahů se nejčastěji rozlišují dva faktory: dominance-podrobení a přívětivost-agresivita. Právě tyto faktory určují celkový dojem člověka v procesech mezilidského vnímání.

Jsou pojmenovány M. Argyllem mezi hlavními složkami analýzy stylu interpersonálního chování a obsahově je lze korelovat se dvěma ze tří hlavních os sémantického diferenciálu C. Osgooda: skóre a síla.

V dlouhodobé studii prováděné americkými psychology pod vedením B. Balese je chování člena skupiny hodnoceno dvěma proměnnými, jejichž analýza se provádí v trojrozměrném prostoru tvořeném třemi osami: dominance- podrobení, přívětivost-agresivita, emocionalita-analytičnost.

Aby reprezentoval hlavní sociální orientace, vyvinul T. Leary podmíněné schéma ve formě kruhu rozděleného do sektorů. V tomto kruhu podél vodorovné a svislé osy jsou uvedeny čtyři orientace: dominance-podrobení, přátelskost-nepřátelství. Na druhé straně jsou tyto sektory rozděleny do osmi - což odpovídá více soukromým vztahům. Pro ještě jemnější popis je kruh rozdělen na 16 sektorů, ale častěji se používají oktanty, orientované určitým způsobem vzhledem ke dvěma hlavním osám.

Schéma T. Learyho vychází z předpokladu, že čím blíže jsou výsledky subjektu ke středu kruhu, tím silnější je vztah mezi těmito dvěma proměnnými. Součet skóre pro každou orientaci je přeložen do indexu, kde dominují vertikální (dominance-podrobení) a horizontální (přátelskost-nepřátelství) osy. Vzdálenost získaných indikátorů od středu kruhu naznačuje přizpůsobivost nebo extrémnost mezilidského chování.

Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudků, z nichž je v každém z 8 typů vztahů vytvořeno 16 položek seřazených podle vzestupné intenzity. Metodika je strukturována tak, že soudy zaměřené na objasnění určitého typu vztahu nejsou uspořádány za sebou, ale zvláštním způsobem: jsou seskupeny po 4 a opakovány po stejném počtu definic. Během zpracování se počítá počet relací každého typu.

T. Leary navrhl použít metodiku k posouzení pozorovaného chování lidí, tj. chování při hodnocení druhých („zvenčí“), pro sebeúctu, hodnocení blízkých, popsat ideální „já“. V souladu s těmito diagnostickými úrovněmi se pokyny pro odpověď mění. Různé směry diagnostiky umožňují určit typ osobnosti a porovnávat údaje o určitých aspektech. Například „sociální“já”,“skutečný „já““,„ moji partneři “atd.

Postup pro

Instrukce

„Budou vám předloženy úsudky týkající se charakteru člověka, jeho vztahů s lidmi kolem něj. Pečlivě si přečtěte každý úsudek a zhodnoťte, zda odpovídá vaší představě o sobě samém.

Umístěte znak „+“na odpovědní list proti číslům těch definic, které odpovídají vaší představě o sobě, a znaménko „-“proti číslům těch prohlášení, která neodpovídají vaší představě o vás samotných. Zkuste být upřímní. Pokud si nejste zcela jisti, nezadávejte znaménko „+“.

Po zhodnocení vašeho skutečného „já“si znovu přečtěte všechny soudy a označte ty z nich, které odpovídají vaší představě o tom, čím byste podle vás v ideálním případě měli být. “

Pokud je nutné posoudit osobnost někoho jiného, pak je dán další pokyn: „Stejným způsobem jako v prvních dvou možnostech podejte hodnocení osobnosti svého šéfa (spolupracovník, podřízený: 1.“Můj šéf, jaký ve skutečnosti je; 2. „Můj ideální šéf“).

Metodika může být respondentovi předložena buď jako seznam (abecedně nebo v náhodném pořadí), nebo na samostatných kartách. Je požádán, aby uvedl ta prohlášení, která odpovídají jeho představě o sobě samém, odkazují na jinou osobu nebo jeho ideál.

Zpracování výsledků

V první fázi zpracování dat jsou body vypočítány pro každý oktant pomocí klíče k dotazníku.

Klíč

1. Autoritář: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Sobecké: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Agresivní: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Podezřelé: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Podřízený: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Závislé: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Přátelský: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruistické: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

Ve druhé fázi jsou získané body přeneseny do diagramu, přičemž vzdálenost od středu kruhu odpovídá počtu bodů pro tento oktant (minimální hodnota je 0, maximální je 16).

Konce takových vektorů jsou spojeny a tvoří profil, který odráží představu o osobnosti daného člověka. Obrysový prostor je zastíněn. Pro každou reprezentaci je postaven samostatný diagram, na kterém je charakterizována závažností rysů každého oktantu.

Psychogram

Ve třetí fázi jsou pomocí vzorců určeny ukazatele pro dva hlavní parametry „Dominance“a „Přátelství“:

Nadvláda = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Přívětivost = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Skórovací systém 16 interpersonálních proměnných se tedy mění na dva digitální indexy, které charakterizují prezentaci subjektu z hlediska uvedených parametrů.

V důsledku toho se provádí analýza osobního profilu - určují se typy postojů k ostatním.

Interpretace výsledků

Bodování se provádí samostatně pro každého posuzovaného jednotlivce. Ukazatelem narušení vztahů s určitou osobou je rozdíl mezi představami člověka o něm a jeho požadovaným obrazem jako komunikačního partnera.

Maximální hodnocení úrovně je 16 bodů, ale je rozděleno do čtyř stupňů vyjádření postoje:

Pozitivní hodnota výsledku získaného vzorcem „dominance“indikuje výraznou snahu člověka o vedení v komunikaci, o nadvládu. Záporná hodnota naznačuje tendenci k podřízenosti, odmítnutí odpovědnosti a vedoucí pozice.

Pozitivní výsledek podle vzorce „přátelství“je indikátorem touhy jednotlivce navázat přátelské vztahy a spolupráci s ostatními. Negativní výsledek naznačuje projev agresivně konkurenčního postavení, které brání spolupráci a úspěšným společným aktivitám. Kvantitativní výsledky jsou ukazateli závažnosti těchto charakteristik.

Nejstínovanější oktanty na profilu odpovídají převládajícímu stylu mezilidských vztahů daného jedince. Charakteristiky, které nepřesahují 8 bodů, jsou charakteristické pro harmonické jedince. Indikátory přesahující 8 bodů indikují zvýraznění vlastností odhalených tímto oktantem.

Body dosahující úrovně 14–16 naznačují potíže se sociální adaptací. Nízké skóre pro všechny oktanty (0-3 body) může být důsledkem utajení subjektu a nedostatku upřímnosti. Pokud v psychogramu nejsou žádné oktanty vystínované nad 4 body, pak jsou data pochybná z hlediska jejich spolehlivosti: diagnostická situace nedisponovala upřímností.

První čtyři typy mezilidských vztahů (oktanty 1-4) se vyznačují tendencí k vedení a nadvládě, nezávislostí názoru a ochotou bránit svůj vlastní úhel pohledu v konfliktu. Ostatní čtyři oktanty (5-8)-odrážejí převahu konformních postojů, pochybnosti o sobě, soulad s názorem ostatních, tendenci ke kompromisu.

Interpretace údajů by se obecně měla řídit převahou některých ukazatelů nad ostatními a v menší míře absolutními hodnotami. Obvykle mezi skutečným a ideálním „já“neexistují žádné významné nesrovnalosti. Mírný nesoulad lze považovat za nezbytnou podmínku sebezdokonalování.

Nespokojenost se sebou samým je častěji pozorována u osob s nízkým sebevědomím (5, 6, 7 oktantů), stejně jako u osob v situaci vleklého konfliktu (4 oktanty). Prevalence 1 a 5 oktantů je charakteristická pro osoby s problémem bolestivé pýchy, autoritářství, 4 a 8 - konflikt mezi touhou po uznání skupinou a nepřátelstvím, tj. problém potlačeného nepřátelství, 3 a 7 - boj mezi motivy sebepotvrzení a příslušnosti, 2 a 6 - problém nezávislosti -poslušnosti, vznikající v obtížné úřední nebo jiné situaci, vynucení poslušnosti navzdory vnitřnímu protestu.

Jedinci, kteří vykazují dominantní, agresivní a nezávislé rysy chování, mnohem méně projevují nespokojenost se svým charakterem a mezilidskými vztahy, mohou však také projevovat tendenci zlepšovat svůj styl mezilidské interakce s okolím. Zvýšení indikátorů jednoho nebo druhého oktantu zároveň určí směr, ve kterém se člověk pohybuje samostatně za účelem sebezdokonalování, míru povědomí o existujících problémech a přítomnost intrapersonálních zdrojů.

Druhy mezilidských vztahů

I. Autoritářský

13 - 16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silné osobnosti, která vede ve všech typech skupinových aktivit. Každého poučuje, učí, snaží se ve všem spoléhat na vlastní názor, neví, jak přijmout rady ostatních. Okolní lidé si této imperiality všímají, ale uznávají ji.

9 - 12 - dominantní, energický, kompetentní, autoritativní vůdce, úspěšný v podnikání, rád dává rady, vyžaduje respekt k sobě samému. 0-8 je sebevědomý člověk, ale ne nutně vůdce, houževnatý a vytrvalý.

II. Sobecký

13 - 16 - snaží se být nade všemi, ale zároveň stranou od každého, narcistický, vypočítavý, nezávislý, sobecký. Přesouvá potíže na ostatní, sám s nimi zachází poněkud odcizeně, vychloubačně, svéprávně, arogantně.

0 - 12 - sobecké vlastnosti, orientace na sebe, tendence soutěžit.

III. Agresivní

13 - 16 - tvrdý a nepřátelský vůči ostatním, drsný, tvrdý, agresivní může dosáhnout asociálního chování.

9 - 12 - náročný, přímočarý, upřímný, přísný a tvrdý při hodnocení druhých, nesmiřitelný, nakloněný obviňovat ostatní za všechno, posměšný, ironický, podrážděný.

0 - 8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.

IV. Podezřelý

13 - 16 - odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, podezřelý, dotyčný, nakloněný všemu pochybovat, mstivý, neustále si na každého stěžující, se vším nespokojený (schizoidní typ postavy).

9 - 12 - kritický, nekomunikativní, zažívající potíže v mezilidských kontaktech kvůli sebepochybování, podezření a strachu ze špatného přístupu, uzavřený, skeptický, zklamaný lidmi, tajnůstkářský, projevuje svůj negativismus ve verbální agresi.

0 - 8 - kritický vůči všem sociálním jevům a lidem kolem nich.

V. Podřízený

13 - 16 -submisivní, nakloněný sebeponižování, slabý, ochotný ustoupit každému a ve všem, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, snaží se najít oporu v někom silnějším.

9 - 12 - Plachý, pokorný, snadno v rozpacích, nakloněný poslouchat silnější, aniž by zvážil situaci.

0 - 8 - skromný, bázlivý, poddajný, emočně omezený, schopný poslouchat, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.

Vi. Závislý

13 - 16 - ostře si není jistý sám sebou, má obsedantní obavy, obavy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závisí na ostatních, na názoru někoho jiného. 9-12 - poslušný, ustrašený, bezmocný, neví, jak ukázat odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.

0 - 8 - přizpůsobivý, jemný, očekává pomoc a radu, důvěřivý, nakloněný obdivu ostatních, zdvořilý.

VII. Přátelský

9 - 16 - přátelský a vstřícný ke každému, zaměřený na přijetí a společenské schválení, snaží se uspokojit požadavky každého, „být dobrý“pro každého bez ohledu na situaci, usiluje o dosažení cílů mikroskupin, vyvinul mechanismy útlaku a potlačování, emocionálně labilní (hysterický typ postavy).

0 - 8 - inklinuje ke spolupráci, spolupráci, flexibilní a kompromisní při řešení problémů a v konfliktních situacích, snaží se být v souladu s názory ostatních, vědomě se podřizovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady „dobrého vkusu“ve vztazích s lidmi, proaktivní nadšenec při dosahování cílů skupiny, snaží se pomáhat, cítit se ve středu pozornosti, získat uznání a lásku, společenský, projevuje vřelost a přátelství ve vztazích.

VIII. Altruistický

9 - 16 - hyperodpovědný, vždy obětuje své vlastní zájmy, snaží se pomáhat a soucítit s každým, posedlý jeho pomocí a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, přebírá odpovědnost za ostatní (může existovat pouze vnější „maska“, která skrývá osobnost opačného typ).

0 - 8 - Odpovědný ve vztahu k lidem, jemný, jemný, laskavý, emocionální přístup k lidem se projevuje soucitem, soucitem, péčí, náklonností, ví, jak rozveselit a uklidnit své okolí, nezaujatý a soucitný.

První čtyři typy mezilidských vztahů -1, 2, 3 a 4 se vyznačují převahou nonkonformních tendencí a sklonem k disjunktivním (konfliktním) projevům (3, 4), větší názorovou nezávislostí, vytrvalostí při obraně vlastního z hlediska tendence k vedení a dominanci (1, 2).

Další čtyři oktanty - 5, 6, 7, 8 - představují opačný obraz: převaha konformních postojů, shoda v kontaktech s ostatními (7, 8), pochybnosti o sobě, soulad s názory druhých, tendence ke kompromisu (5, 6).

Text dotazníku

Pokyn: Zobrazí se vám seznam charakteristik. Každý byste si měli pečlivě přečíst a rozhodnout se, zda odpovídá vašemu obrazu. Pokud se shoduje, pak jej v protokolu označte křížkem, pokud nesouhlasí, nic nedávejte. Pokud si nejste zcela jisti, kříž nedávejte. Zkuste být upřímní.

1. Ostatní si o něm myslí příznivě.
2. Dojem ostatních
3. Ví, jak zlikvidovat, objednat
4. Ví, jak trvat na svém
5. Má smysl pro důstojnost
6. Nezávislý
7. Schopný se o sebe postarat
8. Může to být lhostejné
9. Schopný být drsný
10. Přísné, ale spravedlivé
11. Může být upřímný
12. Kritický vůči ostatním
13. Ráda pláče
14. Často smutné
15. Dokáže projevit nedůvěru
16. Často zklamaný
17. Dokáže být k sobě kritický
18. Dokáže přiznat, že se mýlí
19. Ochotně poslouchá
20. V souladu
21. Vděčný
22. Obdivující, náchylní k napodobování
23. Dobrý
24. Žadatel o schválení
25. Schopnost spolupráce, vzájemná pomoc
26. Snaží se vyjít s ostatními
27. Přátelský, shovívavý
28. Pozorný, láskyplný
29. Jemné
30. Povzbudivý
31. Reaguje na volání o pomoc
32. Nesobecký
33. Schopný obdivu
34. Respektováno ostatními
35. Má talent pro vedení
36. Miluje zodpovědnost
37. Sebejistý
38. Sebevědomý, asertivní
39. Zaneprázdněný, praktický
40. Rádi soutěží
41. V případě potřeby vytrvalý a houževnatý
42. Neúprosný, ale nestranný
43. Dráždivý
44. Otevřený, přímočarý
45. Nedá se vydržet být přikázán
46. Skeptický
47. Je těžké na něj udělat dojem
48. Dychtivý, pečlivý
49. Snadno v rozpacích
50. Nedůvěřivý
51. V souladu
52. Skromný
53. Často využívá pomoc ostatních
54. Velmi respektující úřady
55. Ochotně přijímá rady
56. Důvěra a snaha potěšit ostatní
57. Při jednání vždy laskavý
58. Cení si názoru ostatních
59. Společenský, pohodový
60. Dobrosrdečný
61. Milý, vzbuzující důvěru
62. Jemný, dobrosrdečný
63. Rád se stará o ostatní
64. Nesobecký, velkorysý
65. Rád poradí
66. Vypadá jako významná osoba
67. Vládnoucí moc
68. Panovačný
69. Boastful
70. Arogantní a svéprávní
71. Myslí jen na sebe
72. Sly, vypočítává
73. Netolerantní k chybám druhých
74. Sobecký
75. Upřímný
76. Často nepřátelský
77. Zahořklý
78. Stěžovatel
79. Žárlivý
80. Dlouho si pamatuje jeho stížnosti
81. Samičí bičování
82. Plachý
83. Nedostatek iniciativy
84. Jemný
85. Závislý, závislý
86. Rád poslouchá
87. Umožňuje ostatním rozhodovat se
88. Snadno se pokazí
89. Snadno ovlivněn přáteli
90. Připraven důvěřovat komukoli
91. Bez rozdílu vůči každému
92. Sympatizuje se všemi
93. Odpouští všechno
94. Překypuje přehnanou sympatií
95. Velkorysý, tolerantní k nedostatkům
96. Snaží se sponzorovat
97. Usiluje o úspěch
98. Očekává obdiv od všech
99. Likviduje ostatní
100. Despotický
101. Snob, soudí lidi jen podle hodnosti a bohatství
102. Domýšlivý
103. Sobecký
104. Chladný, bezcitný
105. Sarkastický, posměšný
106. Naštvaný, krutý
107. Často naštvaný
108. Necitlivý, lhostejný
109. Mstivý
110. Prostupuje s duchem rozporu
111. Tvrdohlavý
112. Nedůvěřivý, podezřívavý
113. Plachý
114. Plachý
115. Liší se v přílišné připravenosti poslouchat
116. Bezpáteřný
117. Skoro nikomu to nevadí
118. Dotěrný
119. Rádi se starají
120. Přehnaně důvěřivý
121. Snaží se najít polohu každého
122. Souhlas s každým
123. Vždy přátelský
124. Miluje všechny
125. Příliš blahosklonní k ostatním
126. Snaží se všechny utěšit
127. Péče o druhé na úkor sebe sama
128. Rozmaznává lidi přehnanou laskavostí