2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Dnes zavolala moje matka, varovala, že přijde na návštěvu. V poslední době Lena s těmito návštěvami nebyla spokojená, ačkoli dřívější „návštěva maminky“znamenala, že by bylo možné si odpočinout od příliš aktivní Borky. Babička a vnuk milují společné věci - chodí, čtou a Leně se daří dát si trochu do pořádku - upravit si vlasy nebo udělat manikúru … Za 3 měsíce budou mému synovi 3 roky. Obtížný věk - „máma, já“, neustálé „nechci, nechci“a nekonečné „proč“začátek. Ale stejně Lena není šťastná z příchodu své matky. Znovu začnou otázky, které se v jejich rozhovorech staly ústředním tématem - kdy Lena přijde do práce.
Příběh s prací začal už dávno. V rodině se všeobecně přijímalo, že práce je čestnou povinností a povinností každého. Všichni pracovali - otec i matka, oba prarodiče. Vše - ve velkém hutním závodě - městotvorný podnik. Lena vždy viděla vážné a zaneprázdněné rodiče. Obecně měla samozřejmě mnohem větší štěstí než mnoho známých dětí v jejím věku-byla odvezena ze zahrady každý den, přestože byla zahrada nepřetržitě. Ostatní děti spaly jen o víkendech - plány byly těsné, závod pracoval na 4 směny. Lena byla obecně „elitou“jejich skupiny.
Ve škole - samozřejmě prodlouženo. A jak jinak - nikdo doma, ani spící po noční směně máma nebo táta, kteří si potřebují odpočinout. Lena se snažila svědomitě pracovat tam, kde byla kvůli svému věku - domácí úkoly si dělala sama, pomáhala kolem domu, chodila nakupovat. Školu absolvovala dobře, bez známek. Otázka „kam jít studovat?“nestál před ní. Už v osmé třídě bylo dlouho rozhodnuto, že půjde na místní polytechniku, ale na ekonomickou specializaci, bude pryč z práce v obchodech a vždy v teple. Ve městě byly i další univerzity, ale ty nebyly vážně brány v úvahu.
Lena vstoupila do večera okamžitě - takže určitě a aby se dala skloubit s prací. Maminka jí našla místo v oddělení účetnictví závodu a „pracovní dny“se protáhly - od 8 do 17 prací, od 18 do 21 studií. Harmonogram není jednoduchý, ale „pro koho je teď snadné“- celá rodina pracovala ve stejně tvrdém režimu. Za 6 let studia Lena účetní kariéra pokročila, otevřely se nové vyhlídky. Závod koupil obrovský hutní holding, byla posílena finanční služba - bylo nutné přenést práci podniku na moderní železnice. A k tomu potřebujeme mladé a pracovité lidi, jako byla Lena.
Po 2 letech už vedla celé oddělení. Rodiče se toho nemohli nabažit - to je ve věku 26 let! Museli sledovat své pozice mnohem déle a nyní, s touto restrukturalizací a blížícím se důchodem, začalo být riziko propuštění vážné. Lena byla vnímána jako podpora a nástupce dělnické dynastie.
V továrně se Lena setkala se svým budoucím manželem. Kde jinde by ho mohla potkat? Celý život je práce-domov. Obecně u „osobního“všechno fungovalo co nejlépe - podepsali se, vzali se a po 10 měsících Lena odešla „pro dítě“. Zvenku by se mohlo zdát, že život byl úspěch - manžel, syn, dobrá pozice po odchodu z vyhlášky je zaručena … Lena se však necítila šťastná. Poprvé ve svých téměř 30 letech, kdy se starala o svůj domov a svého syna, okusila svobodu. Nepotřebujete běžet do továrny „na oznamovací tón“, můžete chodit během dne, vydlabat hodinu, zatímco váš syn spí, a sledovat seriál. Nakonec začala péct a naučila se, jak se připravit na zimu. Obecně se z toho stal „domácí klub“.
A také se v jejím životě objevila dekorativní kreativita - Lena byla unesena decoupage. Každý ví, že každý dobrý účetní má umělce, který spí. Ten, kdo spal v Leně, to vzal - a probudil se. A i když jsem se probudil, Lena kupovala ubrousky s květinovými motivy v balíčcích, studovala mistrovské kurzy technik craquelure na youtube, objednávala laky a barvy. Její koníček po dobu 2 let začal přinášet malý, ale stabilní příjem - prodala svá díla prostřednictvím veletrhu mistrů a oni opustili celé Rusko poštou s deklarovanou hodnotou.
Lena tedy měla sen - dělat doma krásné řemeslo a opustit práci v továrně. Sen byl zatím jen snem. Všichni - máma, táta, manžel - očekávali, že Lena dekret opustí a bude si dál budovat manažerskou kariéru. A Lena měla plán útěku …
Proto Lena nebyla dnes s matčinou návštěvou spokojená. Maminka tlačila do práce - už se domluvila na školce pro Borka a Lena nevěděla, jak říct, že chce skončit. Všechny tyto „fintiflyushki“, jak Leninova matka nazývala výtvory, nebyly považovány za práci. Musíte jít do práce! A sedět doma a dělat „ruční práce“je pro lenochy a hloupá kuřata. Nebyla naděje, že bude pochopena a podpořena. V hlavě se mi ale honila myšlenka: „Přesto jí řeknu, že si sám vyberu, co dělat!“
Takové příběhy nejsou v mé poradenské praxi neobvyklé - často ženy pouze na mateřské dovolené přemýšlejí o tom, za koho se považují profesionálně, a objevují v sobě nové talenty. A častěji se musí spoléhat pouze na své vlastní síly, aby odolali tlaku příbuzných a přátel. Pokud stojíte před úkolem změnit profesi, dostat se z role „obchodního žraloka“a zvládnout roli „domácí kouzelnice“- může vám pomoci konzultace psychologa, kouče nebo kariérního poradce. Podpora specialisty je neocenitelná, pokud není nikdo jiný, na koho se lze spolehnout.
Doporučuje:
Žena Je Obchodní
Nedávno v rozhovoru můj přítel řekl následující větu: „jaké obchodní ženy“. Dříve, když jsem to slyšel, cítil jsem, jak moje stud zesílil. Ostatně být materialistou je tak špatné. Dobré dívky takové vůbec nejsou))))). Moje reakce byla tentokrát:
Obchodní Dáma, Utkaná Z Infantilismu. Krutá Romantika
Nezávislost. Odpovědnost. Kontrola. Muži ve vašem životě jsou podřízení. To je pochopitelné, vychází to z vašeho stavu, protože vy jste šéf. Ze života, protože jste jeho milenkou. Paní svého života a zároveň i životů jiných lidí. A kde je infantilismus?
Může Být štěstí Dobrou Obchodní Strategií?
V roce 2018 mělo na Ukrajině 22,6% dospělých v posledním měsíci často špatnou náladu, 19,6% respondentů si všimlo nedostatku zájmu nebo potěšení o věci a pouze 6,4% mezi těmi, kteří měli alespoň jeden ze dvou příznaků, adresoval tyto stížnosti lékaři.
Jak Najít Nápad Pro Svůj Vlastní Obchodní Projekt
Napište na papír vše, co máte rádi, co je pro vás cenné, smysluplné a zajímavé . Jsou to činnosti, lidé, předměty, jídlo a pití a některé sféry zájmů a sféry života a některé ideologické věci. To, co rádi dostáváte od světa a co byste chtěli světu přinést.
Je Zlatá Rybka V Jejich Organizaci Dobrá?
Hlavním přínosem společnosti orientované na služby jsou lidské zdroje. Jsou to zaměstnanci, kteří diktují specifika procesu poskytování služeb organizací svým klientům. „Živý zdroj“, který tvoří animovanou část aktiv společnosti, má však důležitou vlastnost - touhu nebo neochotu využít svůj profesní potenciál ve prospěch podniku.