Jak Se Koučování, Poradenství, Psychoterapie Skutečně Liší?

Obsah:

Video: Jak Se Koučování, Poradenství, Psychoterapie Skutečně Liší?

Video: Jak Se Koučování, Poradenství, Psychoterapie Skutečně Liší?
Video: Robert Stuchlík-strespert master 2024, Smět
Jak Se Koučování, Poradenství, Psychoterapie Skutečně Liší?
Jak Se Koučování, Poradenství, Psychoterapie Skutečně Liší?
Anonim

Tento článek jsem chtěl napsat už delší dobu, protože dost často musím klientům opakovat v podstatě základní, ale nezbytné věci. A abych porozuměl mé vizi, jak se liší koučování, poradenství, psychoterapie. A také, aby se systematicky porozumělo podstatě těchto věcí, byl tento článek napsán. Bude to užitečné jak pro profesionály, tak pro obyčejné lidi. V něm najdete jasné, jednoznačné a praktické pochopení toho, jak se poradenství, psychoterapie a koučink liší z mého pohledu. Tak pojďme.

Hranice kompetencí (kouč, psycholog, psychoterapeut):

Trenér - vede člověka k řešení jeho problémů, až k určitému dohodnutému a stanovenému cíli. Koučování znamená vědomou práci (tj. Práci na úrovni vědomí) a sled kroků, které musí člověk absolvovat samostatně, a kouč funguje jako mentor a mentor.

Práce s koučem má předvídatelnou perspektivu a je zaměřena na dosažení konkrétního výsledku. Délka práce s koučem závisí na cíli, který si klient stanoví. Koučování může trvat jedno koučovací sezení, pokud úkol není zvlášť obtížný, nebo může trvat několik měsíců, pokud jsou cíle ambicióznější. Výsledkem práce s koučem je, že klient dosahuje nejen stanoveného cíle, ale také se učí procesu dosahování cílů.

Tento formát práce je skvělý, pokud člověk nemá hluboké psychické problémy. To znamená, že člověk přišel vyřešit následující problémy:

1) racionální plánování (stanovení cílů, sestavení akčního plánu);

2) Podpora a kontrola provádění pokynů;

3) Kontrola a společná analýza výsledků.

Jinými slovy, koučink je proces zaměřený na realizaci, formulování a dosažení skutečně požadovaných cílů člověka, odhalení a realizaci jeho osobního potenciálu.

Psycholog - zlepšuje celkový psychologický stav, pomáhá při rozvoji vědomého řízení vaší emoční sféry (emoce, pocity, zkušenosti). Zde studium takových emocí a zkušeností, jako jsou: vina, zášť, nuda, apatie, smutek, závist, bezmoc, osamělost, stud, hněv, zklamání, touha, opuštění, závist, lítost, emocionální omezení, nerozumné (podrážděnost, hněv, agrese, vztek, nenávist), strach z odsouzení, neschopnost vyjádřit pocity, neschopnost je ovládat, bezdůvodná žárlivost, neopodstatněný strach nebo vztek vůči někomu nebo něčemu.

Mezi kompetenční oblasti psychologa patří také sdělit člověku jeho problémy, vysvětlení (jak je osobnost člověka uspořádána, podle jakých principů a pravidel funguje psychika, proč reaguje tak či onak) a pomoc při řešení tyto problémy se změnou myšlení a chování takovým způsobem, že by již nevznikly. Na vědomé úrovni je také práce s přesvědčeními (o sobě samých a o světě), správnými (účinnými, podporujícími) návrhy a postoji. Vědomá práce s restrukturalizací hodnotového systému klienta (to znamená, že psycholog vysvětluje, proč problémy vznikají a co dělat, aby tyto problémy již nevznikly).

Psychoterapeut - funguje přes hluboké problémy. Na této úrovni pokračuje práce s jeho stavem vnitřního dítěte, hlubokými oblastmi nevědomí. Hypnózu, klasickou, direktivní i Ericksonovu, lze propojit. Existuje vyrovnání a vyvažování stavů ega (dítě, dospělý, rodič), aby se objevila nezávislost, je nutné vést člověka do hlubin vlastního nevědomí, pomoci si uvědomit hluboké důvody a motivy jeho jednání, činy, chování, stavy a pomáhají člověku vyřešit jeho hluboké vnitřní problémy.

Kromě výše uvedené práce s emocemi, pocity, zážitky. To zahrnuje práci se složitějšími problémy, jako je léčba úzkosti, deprese, chronické únavy a sociální fobie.

Souhrn:

1) Trenér vás přivede ke konkrétnímu cíli;

2) Psycholog zlepšuje celkový psychologický stav;

3) Psychoterapeut řeší hluboké problémy.

Doufám, že nyní máte jasné a systematické pochopení toho, co je koučování, poradenství a psychoterapie. Je důležité pochopit, že to není konečná pravda. Ačkoli z mého pohledu taková definice pojmů dává jasné, systematické chápání toho, kdo co dělá a jaké funkce vykonává. Tyto funkce mohou vykonávat tři lidé, nebo možná jedna osoba, zde již záleží na profesionalitě, hloubce a šíři znalostí konkrétního člověka.

Z tohoto pohledu logicky vyplývá porozumění tomu, jaké dovednosti a kompetence by měl specialista mít, aby mohl řešit určité problémy a dosáhnout požadovaných cílů. Po cestě je mnoho otázek uzavřeno, koho si vybrat? Bude specialista schopen problém vyřešit nebo ne? Pracovní podmínky atd.

To je vše. Do příště. S pozdravem Dmitrij Poteev.

Doporučuje: