2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Každý pravděpodobně slyšel o Paretově principu. Stručně řečeno, zní to takto: 20% úsilí dává 80% výsledku a zbývajících 80% úsilí - pouze 20% výsledku.
Tento zákon funguje jak v ekonomice, tak v každodenním životě. Člověk má tendenci si nejprve všimnout svých nedostatků a teprve potom svých zásluh. A kvůli tomu se často ukazuje, že na odstranění chyby (nebo toho, co člověk považuje za chybu) je vynaloženo velké úsilí. Muž bojuje se svým drakem … bez brnění a meče … zatímco je v jeskyni právě tohoto draka! První faktor je obtížný a často neúčinný. Ale to není vše. Existuje také druhý faktor. Po dosažení výsledku v takovém boji si člověk může uvědomit, že … všechno bylo marné. Drak byl zabit, ale nepřinesl žádné potěšení.
Například. Jeden člověk vystudoval univerzitu a šel si vyzvednout dokumenty, které předal při přijetí. A tak stojí takto se svým vysvědčením v rukou (které šest let neviděl) a přemýšlí - co jsem tu celou dobu dělal? Jeho certifikát má vynikající známky ze všech předmětů, kromě fyziky a angličtiny. A studoval šest let jako inženýr - kde 90% předmětů je z jiné fyziky a 90% užitečných informací, které lze najít, je v angličtině! Porazil draka! O tomto vítězství mu byl dokonce předán diplom. Vyznamenání! Ale nerozdávali potěšení a lásku ke své specialitě. Pouze dočasný pocit sebepotvrzení. Což zjevně nestačí na mnoho let výkonu nemilované profese.
Proč tedy taková touha po dokonalosti? Proč chceme opravit všechny své nedostatky a nevylepšovat to, co je již dobré? Přitom maximální potěšení. Jaká je motivace?
Můžete si představit jeho dva druhy - motivaci mínus / nula a motivaci nula / plus. V prvním případě se člověk soustředí na svou slabou stránku a snaží se ji uvést alespoň do neutrálního stavu. Vynakládá na to 80% svého úsilí. A ani v případě úspěchu necítí vždy uspokojení. Je to jen nula, nic zvláštního. Ve druhém člověk pracuje se svými sklony, dovednostmi, talentem a přednostmi. Všechno je pro něj mnohem jednodušší. Vynaloží 20% úsilí a získá plný výnos. Přejde do stavu - plus!
Důvodů pro výběr první motivace je mnoho - od výchovy po snahu o určitou společensky schválenou roli. Sečteno a podtrženo je téměř vždy stejné - hodně úsilí a málo výsledků.
Tolik lidí uvízlo v prvním druhu motivace! Ve věčném boji proti větrným mlýnům. Kde hlavním cílem je dosáhnout stavu neutrality, na nulu. Pod věčným heslem „vystoupit z komfortní zóny“. Aniž byste přemýšleli nad tím, že abyste se z toho dostali, musíte nejprve pochopit, kde to s nimi je, a naučit se, jak to zadat! Jak můžete jít nad rámec toho, co není?
Co se stane, když se člověk soustředí na své přednosti, na to, co má rád, co přináší potěšení. Jednoduše - na tom, co mu přijde snadné. Pro začátek - pochopit, co je to „komfortní zóna“, jak vypadá a jak se v ní člověk cítí.
Zkuste tedy místo opuštění rozšířit hranice své komfortní zóny. Na tomto kolosálním zdroji, který byl získán s nulovou / plus motivací, je přesně možné překonat potíže a dosáhnout výsledků.
Doporučuje:
„Chci Se Stát Matkou! Nebo Co Brání ženě Otěhotnět: O Strachu, O Cílech A Motivaci.“
Stále častěji, jak na konzultacích, tak v životě, se setkávám s úspěšnými krásnými ženami, které mají všechno a které nijak nespěchají na děti a někdy dokonce i na rodinu. A když ručičky hodin jejich života, jako u Popelky, odbijí půlnoc a ve skutečném životě se blíží hranici 40 let, zdá se, že se probouzejí a začínají si uvědomovat, že čas, který jim mateřství dává od přírody, začíná vyčerpat … Bohužel ne všechny dívky na cestě k mateřství mají rychlou a bezoblačnou ces
Jak Povolit Seznam Přání A Motivaci? Nebo Jak Začít Znovu CHTĚT A PŘÁT
Když se podíváte na lidi, můžete vidět, jak někteří lidé s radostí a potěšením dělají v životě nějakou akci, jsou aktivní a dosahují výsledků, a jsou lidé, kteří jako by spali, jejich život rok za rokem prakticky prochází nic se nemění. Nemají palivo, životně důležitou energii, která by jim pomohla pohybovat se životem.
Problémy S Motivací? Patnáct Pravidel Prokrastinátoru
Máte problém s motivací? Neustále bojujete s nutkáním odložit věci „na později“? Skáčete z důležitých věcí: - nebo to uděláš pozdě - nebo ne, děláš nesmysly - nebo často místo toho, abyste dělali něco důležitého, děláte něco jiného, užitečného, ale méně prioritního - nebo odložíte na poslední a pouze před okamžikem uzávěrky - mobilizujete - nebo děláte věci, ale jdou tvrdě - rozptylují vás maličkosti, pozornost je rozostřená, myšlenky skáčou tam a zpět, cha
Kde Můžete Získat Motivaci K Dosažení Svých Cílů?
V prosinci jsem pro společnost provedl stream o shrnutí výsledků roku 2020 a plánování na rok 2021. Jedna z nejčastějších otázek v tomto proudu byla: „Kde mohu získat motivaci k dosažení stanovených cílů?“Jak zajímavé to je: motivace k psaní cílů existuje, ale neexistuje motivace k dosažení písemných cílů?
Autorova Strategie Pro Sladění Dvou Principů - „vnitřního Rodiče“a „vnitřního Dítěte“
Problémem velkého počtu psychologických vyšetření je často následující … Klient: a) neprojevil (nevyšetřil, nezná) sebe-přítomnost (tedy vnitřní „dítě“); b) neaktualizoval (nefungoval, nevyleštil) platformu interního „rodiče“(introjekty, předpisy, instalace) a c) nesladil skutečný začátek s užitečnými oprávněními, zprávami (tj.
