2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Ale zároveň jsem pochopil i druhou stranu mince-plnohodnotná seberealizace v každém smyslu je pro mladé matky nedosažitelná, stejně jako plné uspokojení ze života.
Když jsem si představila sama sebe v roli matky s dítětem, byla jsem někdy smutná, když jsem si myslela, že některá moje část bude navždy ztracena s prvním výkřikem mého novorozence …
Nakonec se sen o rodině splnil … Uplynulo několik let a co potom? Ano, kariéra jako taková, v konvenčním smyslu, je pozadu. Ale čím dál častěji si všímám, že se na mě manžel dívá jako na příliš aktivního manažera, který vede malou, ale velmi dynamickou společnost s názvem Naše rodina a dvě děti.
A v určitém okamžiku jsem se rozhodl analyzovat svou rodinnou kariéru a zjistit, co se skutečně děje mně a blízkým.
Nejpříjemnější věcí a rostoucí sebeúctou je obdiv manžela k tématu, že otázky každodenního života, organizace volného času a další důležité body jsou vyřešeny jako by samy. Stojí za to přemýšlet a všechno funguje, stojí za to chtít a na všechno jsou rezervy. Ale vím jistě, že se to neděje ani samo. Moje činnost při organizování takových nepostřehnutelných, ale zásadních okamžiků je, dá se říci, každodenní obchodní proces.
Ano, jsem lídr a talentovaný! To byla moje první myšlenka, ale nadšení bylo třeba zmírnit. Ne, jsem vůdce. Vůdce pouze rozděluje příkazy, pro vůdce je mnohem důležitější rozvoj všech členů jeho týmu. Definice tedy byla nalezena.
Poté jsem začal analyzovat své funkce a porovnávat je s prací jakéhokoli manažera.
Formulace a formulace problému
Jsem si dobře vědom toho, že pokud je úkol označen jako potřeba něco udělat, výsledek bude docela předvídatelný. Je to „něco“, co se bude dělat. A nejčastěji také „nějak“. Proto jsou v rodině úkoly nastaveny takříkajíc v režimu SMART. Konkrétně. Co, jak, kde, v jakém množství a na jak dlouho. To lze ovládat a snáze pochopit, zejména při interakci s malými členy rodiny. Současně je důležité vždy ponechat malý prostor pro kreativitu tomu, kdo bude úkol plnit: potřebujeme také postupně rozvíjet nezávislost.
Delegace
Připadá mi to jako vrchol diplomacie. Přímá formulace úkolu je často demotivující a zbavuje jej atraktivity. Zvlášť pokud jde o dospělého muže. Úkol by proto neměl být nastaven, v některých případech by měl být delegován. Zde dávám najevo svou důvěru, jistotu, že ví lépe, co a jak, a jen udávám obecný směr a nastiňuji požadovaný výsledek. Specifika, detaily a podrobný plán jsou v tomto případě naprosto zbytečné, mnohem důležitější je iniciativa a kreativita.
Ovládání a zpětná vazba
Chvála - kolik z toho zní! Po dobře provedeném úkolu nic nemotivuje a nezpůsobuje touhu dosáhnout nových výšin více než včasné kladné hodnocení a slova podpory. A pokud byl úkol obtížný a velký, pak existuje místo pro dovolenou i neskrývaný obdiv.
Pokud jde o ovládání, zde je to také jako v podnikání: je důležité ovládat některé fáze úkolu, někde upravit samotný úkol a někdy zachytit padající banner a jen pomoci.
Organizace času
Nejdůležitější nález a nejužitečnější dovednost pro mladou mámu! Dokázal jsem konečně zvládnout veškerou moudrost až po narození dvou dětí. Nejúžasnější závěr: půlhodinový spánek dítěte několikrát denně zvyšuje moji osobní efektivitu občas! 30 minut na všechno: pijte kávu, umyjte si vlasy, ukliďte, nakrmte kočku, vyjměte podnos, nasaďte kaši, prohlédněte si poštu … Ano, toto je nejtěžší úkol, který stále úspěšněji procházím čas od času!
Stanovení priorit
Vychovávat dvě děti je ve skutečnosti trvalý extrém. Ale hned se ukáže, co je důležité a naléhavé a co může čekat … rok, nebo dokonce další. Kolik věcí jsem se naučil dělat za 20-30 minut! A ano, perfekcionismus a vynikající studentský syndrom zcela zmizely: prostě není čas přemýšlet a uvést vše do šíleně ideálního stavu.
Uvědomil jsem si, že všechno výše uvedené jsem přinesl ze své pracovní kanceláře a přednášek profesorů institutů, a tak jsem si řekl, že snad jako manažer rodiny stále nevím všechno a umím. A rozhodl jsem se pokračovat ve studiu, jít na nejdostupnější opakovací kurzy - na nejbližší hřiště. A toto, říkám vám, je jen skladiště manažerské moudrosti!
První věc, která mě zasáhla, bylo budování týmu. Zkušené a moudré matky dělají z rodiny skutečný tým, bez ohledu na to, kolik lidí v ní je. Když jsem je pozoroval, v mnoha jsem viděl přirozený sklon k tomu, jako by měli tajné znalosti …
Schopnost vyjednávat
Nekřičte, nerozdělujte krátké, jako rána biče povelu. Totiž vyjednávat. Matky, které dětem klidně a odměřeně vysvětlují, proč nemá cenu Vassenku bít špachtlí do hlavy nebo rozbíjet hrady z písku postavené Verochkou, jsou prostě úžasné. A schopnost přesvědčit vás, abyste šli domů a jedli nechutnou kaši, zatímco chcete chodit, hrát si a běhat? Schopnost vyjednávat, motivovat, chválit a vysvětlovat zároveň, jsem vzal přímo do prasečí banky svého manažera.
Multitasking
Další úspěch moudrých matek, který neustále pozoruji na hřišti: zvládají vést rozhovory s tátou po telefonu, formulovat úkoly na večer, zároveň vysvětlit dítěti, že není možné odnést hračky jiných lidí a proč je stále nemožné porazit Vassenku, a dokonce ho uklidnit stejnou Vassenkou, řvoucí vedle něj ve třech hrdlech! Je to prostě show, od které se nemůžete odtrhnout. A pravděpodobně se totéž děje doma: díky svému multitaskingu mohou tito jedineční rodinní manažeři kontrolovat lekce, jít spát a současně diskutovat o problému v práci. A nikdo se necítí stranou: ani hlava rodiny, ani mladý školák, ani nejmladší.
Tajemství toho podle mě spočívá v tom, že některá část záležitostí je již předem naplánována, připravena a promyšlena. A argumenty pro mladší a chvála pro staršího a slova podpory pro manžela. A po svých „profesorech“z pískoviště jsem začal plánovat mnoho okamžiků, které jsem předtím potichu pustil.
Inovace
Zásadní význam mají nové metody a inovativní řešení v oblasti pedagogiky a vzdělávání. Ale ne všechny se mi líbily. Například myšlenka na systém pro sledování a omezování hyperaktivních dětí pomocí pětimetrového vodítka. To pomáhá matkám, kde je mnoho lidí, sledovat příliš aktivní dítě. Ale zatím jsem tuto metodu odmítl …
Ale myšlenka společného učení a kontroly přišla do naší rodiny ohledně duše. Starší, který se tento verš naučil, jej s výrazem přednese mladšímu a dává známky a komentáře ke slabým stránkám. Myslím, že skvělý nápad.
K jakému závěru jsem ze své analýzy dospěl? Ano, můj profesní rozvoj a osobní růst lze závidět! Ne každá kancelář bude muset zvládnout tolik dovedností za několik let. Navíc a naučit se opouštět notoricky známou komfortní zónu jednoduše proto, že není na výběr.
A musím přiznat, že jen jedna věc mě trochu mrzí. V tomto nekonečném termínu a vyšší moci schopnost užívat si okamžik mizí. Což je právě tady a teď a které se už nikdy nebude opakovat … pokud za mnoho let neuvidíme na fotografii zachycenou chvíli štěstí … Ale tento okamžik je nejdůležitější věcí v našem životě, že? ?
Doporučuje:
Obtížné Situace: Scénáře, Které Se čas Od času Opakují, Které Vám Nevyhovují, Proč A Co Dělat?
V našem životě velmi často existují scénáře, které se čas od času opakují. A upřímně nechápeme, proč se to děje. Například se snažíme spojit svůj osud s jedním nebo druhým partnerem, ale problémy ve vztahu začínají stejně a vše nakonec skončí.
11 Jednoduchých Triků Pasivního A Agresivního Chování: Průvodce Pro Začátečníky
Originál Laura Belgray talkingshrimp.com/paguide Přeložila Tatyana Lapshina „Půjdeš umýt nádobí, nebo to udělám sám?“„Ztratil jsi internet? Hmm. Tak to vypadalo. K mému poslednímu příspěvku jsi se nevyjádřil, že?“Všimli jste si, co jsem udělal?
10 NEVÝHOD, Které ZLEPŠUJÍ Rodinný život
Pro milujícího člověka se nevýhody partnera stávají pokračováním jeho zásluh. Podobně v milující rodině hádky nebo potíže vztah jen prodlužují a posilují. Jaké jsou nevýhody, které mohou být pokračováním ctností v rodině? 1. Lhát . Lhát, nebo spíše někdy jen neříkat celou pravdu, tedy někdy mlčet, je velmi užitečné.
10 Mýtů O Kariéře A úspěchu, Které Nám Kazí život. Část 1
Ve světě, kde lidé křičí o úspěších a úspěších, je opravdu těžké zůstat lhostejní k tématu kariéry. Nyní má naše kultura smíšené myšlenky, které se na první pohled zdají být naprosto nemísitelné: představy kapitalistického světa o „utíkej a dosáhni“, celý tento „americký sen“a odkaz SSSR o „klidně seď, dělej svou práci, podpořte režim a stát vám za to přinese cenu za zobák.
Pryč Se Stereotypy, Které Otráví život
Vysvětlete mi, prosím, jak fungují genderové stereotypy. To jsou všechna tato očekávání „kdo komu volá, kdo komu vyznává lásku, kdo komu co dává a kdo jako první zahajuje sex“. Protože nerozumím. Vždy se mi zdá, že iniciativa pochází od někoho, kdo je na to připraven.
