2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
V pokračování nedávného objevu chci mluvit o magický mechanismuskterá je základem jakákoli transformace člověka.
Zdá se, že je důležité, aby všichni pomáhající praktici získali efektivní výsledky, které uspokojí požadavek klienta.
To znamená, že se u klienta něco změní: začne jinak přemýšlet a dívat se na známé věci, chovat se jinak a reagovat na stresové situace, cítit a prožívat to, co se děje novým způsobem.
Aby se mechanismus změny projevil, je nutné vzít v úvahu strukturu naší společné práce. tři objektivně existující faktory, bez nichž není možná žádná změna.
ENVIRONMENT je v podstatě ukázkou chování, vzorů a naopak. Možná bychom chtěli mít něco z environmentálních zkušeností, vybírat a zkoušet určité vlastnosti a chování, jako šaty v obchodě. Ale vybavení a nákup nestačí. Šaty mohou viset ve skříni a nikdy je nenosit. Důvod a touha předvádět se na veřejnosti jsou důležité. Potřebujeme AKTIVITU. Toto je proces nošení, ve kterém se nová věc může stát oblíbenou věcí, druhá kůže, ve které je člověk pohodlný a radostný. Zdá se, co je ještě potřeba? Existuje však ještě třetí faktor, který potvrzuje správnost volby a konsoliduje účinek transformací. Toto je HODNOCENÍ. Kromě toho je důležité jak vnitřní (vlastní) hodnocení - samotné pohodlí a potěšení ze získávání a používání kvality, tak vnější (ostatní lidé, zvláště významní, referenční) - komplimenty, pochvala, schválení volby, prohlášení o pozitivních změnách.
Pro názornost si představme mechanismus - jak to funguje.
ENVIRONMENT poskytuje širokou škálu dojmů, které člověk vnímá. Svou pozornost zaměřuje na jednotlivce, vyvozuje závěry o organizaci života obecně a preferovaných způsobech jeho organizování pro sebe osobně. Tak se formuje VĚdomí člověka, ve kterém jsou upřednostňovány a krystalizovány preferované formy a metody sebevyjádření. názory, víry, ideály, hodnoty.
První věcí, kterou je při práci s klientem důležité udělat, je upoutat v mysli pozornost na konkrétní kvalitu, vlastnost, formu reakce, tj. vyberte si potřebné z dojmů o životním prostředí o stavech a schopnostech ostatních lidí a určete, jak realistické je dosažení požadovaného pro našeho klienta.
Dále mu nabídneme úkol a cvičení, která by v něm vycvičila novou kvalitu, napumpovala některé vlastnosti a schopnosti. Naším cílem je vytvořit nový zážitek z akcí, zkušeností, vztahů. To je možné pouze prostřednictvím aktivity.
AKTIVITA představuje VLASTNÍ AKTIVITU ČLOVĚKA a jeho schopnost v sobě cokoli rozvíjet. Ale jen to, v čem trénujeme!
Můžeme chodit, protože jakmile jsme dostali silnější svaly, postavili se na nohy a udělali první kroky. Víme, jak psát, protože jsme vzali tužku nebo tužku a začali kreslit klikyháky - písmena - texty …
Každý z nás dokáže hodně (tanec, řízení auta, vyšívání, pletení, letadlo), ale jen to, o co jste se osobně snažili.
Vlastní aktivita je základem nejen formování jakékoli kvality nebo osobnostní vlastnosti, ale také její ztráty, pokud se aktivita v tomto směru zastaví. Vystudoval jsem například hudební školu, housle. Nedržela nástroj v rukou více než 20 let, a když se příležitost naskytla, dokázala extrahovat pouze jednotlivé zvuky, ve skutečnosti zcela ztratila dovednost hrát na housle.
Ale dále - nejzajímavější věc: nebudeme vždy v kontaktu s klientem a nebudeme mít příležitost analyzovat, jak se vyrovnává s vývojem nových rolí, proto je velmi důležité rozvíjet v něm schopnosti sebe sama -regulace a sebeovládání, způsoby sebekontroly ekologické přívětivosti jeho vědomí a chování, co určuje kvalitu jeho duševního zdraví.
A zde není důležité ani tak naše HODNOCENÍ změn, které ho během terapie postihnou, ale utváření v něm schopnosti samostatně určovat a sledovat své stavy, pocity, postoje k tomu, co se s ním děje, pro které klientovi také nabízíme různé úkoly, cvičení a techniky …
Tak, mechanismus jakékoli transformace je docela jednoduchý: na základě tří faktorů objektivně ovlivňujících formování osobních kvalit (prostředí, aktivita a hodnocení) nabízíme klientovi takové formy práce, které by určovaly jeho vědomí, chování a seberegulaci, vedoucí k požadovaným výsledkům.
Zdá se, že taková systémová vize pomoci práci ji činí soustředěnější a holističtější. Návštěvníkům stránek a nespecialistům se takový popis bude zdát komplikovaný, ale při plánování změn na vlastní pěst je lepší se řídit také tímto algoritmem.
Přeji nám všem úspěch při dosahování našich cílů, udržitelné pozitivní výsledky a novou kvalitu života!
Doporučuje:
Motor Změn
Katyi bylo přes čtyřicet, měla dítě, spoustu dluhů a pokusů vydělat si na živobytí. Měla také rozsáhlé zkušenosti s náborem. Ale chtěl jsem dělat to, co se mi líbí, tak, jak se mi to líbí, a získat za to to, co se mi líbí. Ale z nějakého důvodu to nedrželo pohromadě.
O Změnách Mého Vztahu S Matkou. Transformační A Koučovací Program
V psychologii je nyní tolik nových věcí! Jakmile proběhlo školení v autorských transformačních programech, okamžitě jsem šel studovat. Jaký je jeho význam? Abyste pomohli člověku projít transformací, musíte pochopit, jakými hlubokými změnami jste sami prošli?
