Obchod A štěstí: Co Mají Společného?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41

Kniha Tonyho Hsieha Delivering Happiness je o tom, jak být šťastný je důležitější než mít.

Co je štěstí?

Za chladného podzimního večera ve Lvově jsem vešel do knihkupectví pro něco čerstvého. Kniha v pozitivním obalu se slovem „štěstí“upoutala pozornost. V té době jsem ještě nevěděl nic o tom, kdo je Tony Shea a co je společnost Zappos.

Začal jsem číst. Zachytil jsem autorův příběh o historii jeho hledání smyslu života. "Rozhodl jsem se přestat honit peníze," řekl si jednou úspěšný podnikatel. „Nyní bylo cílem mých aspirací potěšení.“

Knihu doporučuji přečíst s tužkou v ruce - je tu tolik zajímavých a nových věcí, že si chcete dělat poznámky pořád. Zapposovy principy práce spojují lidské hodnoty a vydělávání peněz. Peníze nemohou být cílem, protože nepřináší štěstí, je Tony přesvědčen. Může to být dáno hledáním odpovědi na otázku „proč?“

Jaké poučení si tedy z této knihy můžete vzít?

Je důležité najít si cestu a žít ji

Vědět, že cesta a procházka po ní jsou dvě různé věci, řekl Morpheus v Matrixu. Tony popisuje svou cestu před nástupem do Zaprosu. S programováním začal ve škole. Zapsal se do kurzů Pascala u školního učitele, poté pracoval pro GDI.

Je důležité najít cestu od dětství.

Získat dobré peníze a cítit se šťastný není totéž

Tony pracoval pro Oracle s ročním platem 40 000 dolarů. Brzy zorganizoval vlastní společnost pro vývoj webových stránek. Zobrazování reklam na LinkExchange generovalo velké příjmy. Období činnosti v podnikání ho zároveň vede k touze porozumět smyslu svého života.

Velké peníze odhalí, kdo jste

Jak byste sami odpověděli na otázky: „Co je úspěch? Co je štěstí? Kam mě moje práce vede? Žít s otázkou o skutečném smyslu vaší existence a vidět svůj účel za málo peněz je cesta ke štěstí. Veřejné mínění mylně ukládá: více peněz je více štěstí.

Obchodní poradenství, které se zrodilo z pokerové analogie a stalo se nezbytným předpokladem pro marketing, finance, strategii, kulturu a rozvoj ve společnosti Zappos

Zde je několik nápadů:

• když je mnoho soupeřů, je těžší vyhrát, i když jste nejlepší hráč;
• vaše značka je vážná;
• v oblasti financí buďte připraveni na nejhorší scénář;
• nehrajte hry, kterým nerozumíte; nebuď mazaný. Podvodníci nikdy dlouhodobě nevyhrají;
• pokračujte v tréninku, neváhejte se poradit;
• být taktní a rozvíjet přátelství;
• neváhejte si užít. Tato hra je nejpříjemnější, když se nepokoušíte jen vyhrát peníze.

Pokud věříte tomu, co děláte, investujete do svého podnikání naplno

Když byl Zappos na pokraji vyhynutí, Shay prodal svůj přístřešek, aby zachránil společnost. Pro přátele - šok. Pro krk je to riziko.

Osud člověka je určen charakterem a osud organizace je určen firemní kulturou

Tyto zásady formovaly osud Zapposu:

• musíte neustále růst a učit se;
• při jednáních s kolegy buďte otevření a upřímní;
• vytváříme zdravý tým a ducha příbuznosti;
• dosáhnout více s méně;
• být vytrvalý a odhodlaný;
• nebuď arogantní.

Hlavním cílem je pochopit, jaký je váš životní cíl

Právě toto porozumění utváří vaši značku. Zde je návod, jak se vyvinul slib značky Zappos:

• 1999 - největší výběr obuvi
• 2003 - práce s klienty
• 2005 - kultura a základní hodnoty jako naše platforma
• 2007 - osobní kontakt
• 2009 - dodání štěstí.

Tři druhy štěstí:

• potěšení („štěstí rockové hvězdy“);
• potěšení (nejvyšší produktivita získává maximální poptávku, čas letí velmi rychle);
• nejvyšší cíl (člověk usiluje o něco, co je větší než on).

Podle výzkumu pojmu štěstí je třetí typ nejvíce dlouhodobý.

Když máte smysl života, potkáte svůj osud

Uplatňování konceptu štěstí v podnikání je dělat lidi šťastnými:

• klienti;
• zaměstnanci, a také abyste byli sami šťastní. Nešťastný vůdce nemůže dát štěstí svým podřízeným;
• vaši zaměstnanci nebudou moci sdílet štěstí se svými zákazníky, pokud jsou sami nešťastní.

Buďte ve svém podnikání šťastní!