Není Finanční úspěch Pro Každého? 7 Důvodů Neúspěchu V Podnikání

Video: Není Finanční úspěch Pro Každého? 7 Důvodů Neúspěchu V Podnikání

Video: Není Finanční úspěch Pro Každého? 7 Důvodů Neúspěchu V Podnikání
Video: 15 Reasons Why Businesses Fail 2024, Březen
Není Finanční úspěch Pro Každého? 7 Důvodů Neúspěchu V Podnikání
Není Finanční úspěch Pro Každého? 7 Důvodů Neúspěchu V Podnikání
Anonim

Vždycky mě zajímalo, proč jeden člověk může vydělat slušné peníze, vybudovat firmu, zatímco jiný, i když se velmi snaží, vytváří plány, buduje sny, vizualizuje je, prochází různými obchodními školeními a vytrvá, ale nedosahuje požadovaných výsledků.

Podle statistik pouze 25-30% Rusů, více či méně, realizuje své finanční sny. V Rusku má pouze 1% velmi bohatých lidí a přibližně 70–75% dospělé populace příjmy až 50–60 tisíc rublů. za měsíc, ze kterého si ještě musíte odečíst povinné platby.

Za 12 let práce v bankách, po více než dvou tisících schůzkách s podnikateli různého stupně úspěchu, jsem pochopil, proč si mnozí nemohou vybudovat úspěšné podnikání nebo kariéru. Můžete samozřejmě říci, že peníze nejsou v životě to hlavní, a musíte víc myslet na duchovní, na seberozvoj, rodinu, a pak bude štěstí. To vše je pravda, ale jako rodinný psycholog se často setkávám s tím, že mnoho žen soudí mužnost jednoho nebo jiného kandidáta na manžela právě díky úspěchu muže, podle jeho příjmů. O jeho schopnosti uživit rodinu. A právě chronický nedostatek finančních prostředků v rodině je jedním z hlavních důvodů rozvodu.

Pro mnoho moderních dívek je osobní příjem příležitostí být nezávislá na rozmarech svých manželů, krásně se oblékat, dát svým dětem dobré vzdělání nebo pomoci manželovi vytvořit potřebnou úroveň rodinné pohody. Otázka finančního úspěchu, zejména u mužů, je tedy silně spojena se schopností muže budovat harmonické vztahy v rodině a nejen …

Zhruba od 30 do 40 let většina z nás prochází takzvanou „krizí středního věku“, která může vést k úplné dezorientaci člověka v jeho životě a práci. Krize středního věku je mimo jiné krizí seberealizace. A seberealizace, zejména u mužů, je samozřejmě do značné míry otázkou příjmu.

Níže uvedu několik, jak se mi zdá, hlavních důvodů neúspěchu v podnikání, proč člověk, který dělá svou vlastní věc, nedosáhne svého finančního snu, i když vynakládá velké úsilí.

První důvod je, že člověk nejedná podle svého povolání. Honí „rychlé“peníze, zapomíná na sebe, na své touhy, nadání. Výsledkem je pocit, že jako by na dosažení cíle nebylo dost sil, může dojít k pocitu nesmyslnosti vlastní práce a života obecně.

Druhý důvod selhání spočívá v tom, že se podnikatel snaží zcela zkopírovat již fungující obchodní model. Například člověk, který byl vyškolen úspěšným koučem, se rozhodl, že kopírováním svého obchodního modelu, svého charisma, tématu svých přednášek a školení se také může stát úspěšným.

V prvním kroku je efektivní pro učení a porozumění. Můžete si však všimnout, že ti, kteří v určitém okamžiku nepřináší svou individualitu, nevytvářejí něco vlastního a zůstávají „kopiemi“někoho.

Příkladem může být rozšířené kopírování designových prvků zařízení Apple jinými výrobci. To vede jen k ještě větší popularitě Applu a nárůstu příjmů ve srovnání s konkurenty, kteří někdy dokonce pracují v mínusu.

Třetí důvod je myšlenka, že pokud mám vynikající marketing, krásné fotografie, efektivní prodejní texty, pokud jsou vybudovány prodejní trychtýře, spustí se silná reklamní společnost, pak to bude fungovat. Ano, je to důležité!

Ačkoli realita hovoří o něčem úplně jiném. Charisma, energie vůdce dokáže mnohem víc, než jakýkoli marketingový trik. Analyzujte jakékoli úspěšné podnikání ve skutečném sektoru a zejména na internetu. Nejúspěšnější obchodní projekty ve vzdělávání jsou postaveny právě na charisma a energii vůdce, vše ostatní je vedlejší.

V reálném podnikání je vzorec stejný. Pokud je vlastník firmy odebrán z řízení a kontroly nad svou společností, přenese kontrolu na najatého manažera, pak podnik zpravidla začne chřadnout. Aby se tomu vyhnuly, přicházejí velké společnosti s různými motivačními systémy pro TOP manažery, dělají z nich spoluvlastníky podniku, ale zároveň majitel nebo představenstvo vždy stanoví úkoly a kontroluje jejich implementaci.

Čtvrtý důvod je myšlenka, že pokud absolvuji specializovaná školení, obchodní školení, pokud mi řeknou všechny nuance podnikání, pak budu moci okamžitě zahájit své ziskové podnikání. Podle statistik je úspěšných pouze 10% startupů. Proto musíte mít vždy plán „B“. V obchodním plánování se doporučuje mít 3 možnosti rozvoje událostí „optimistické, realistické“a „negativní“. Mezi začínajícími podnikateli můžete najít ty, kteří nic z toho nedělají. Dalším způsobem, jak snížit pravděpodobnost neúspěchu, je pracovat pro již úspěšného podnikatele jako učeň. Nejprve si můžete vybudovat kariéru v najatém zaměstnání a poté zahájit svůj projekt v oblasti podnikání, kde jste kariéru vybudovali.

Pátý důvod může existovat takové přesvědčení: „Pokud se budu hodně snažit, udělám dobrý plán, vizualizuji své cíle, vezmu v úvahu vše, co mi může překážet, pak budu schopen svých cílů dosáhnout dostatečně rychle.“Dobrý plán je ve skutečnosti plán na 10–15 let a hlavní cíle by měly být naplánovány na konec tohoto období. V opačném případě riskujete, že se v případě selhání rychle stanete zklamaní, a určitě budou. Abraham Lincoln prohrál 18 voleb, než se stal prezidentem USA.

Šestý důvod neúspěch je víra: „Pokud stojím tváří v tvář neúspěchům, pak stačí pracovat tvrději, učit se, usilovat …“. Ve skutečnosti potřebujeme selhání, abychom se naučili naslouchat sami sobě. Vytrvalost je skutečně užitečná vlastnost, ale člověk není tak jednoduchý, jak se na první pohled zdá. Moderní psychologie tvrdí, že postoje k úspěchu nebo neúspěchu jsou do značné míry zakořeněny v podvědomí dítěte během jeho výchovy. V jedné rodině rodiče dítěte svým příkladem ukazují, jak překonávat potíže a dosahovat cílů, vychovávat v dítěti nezávislost. A v - druhý otec pije nebo leží na gauči před televizí. Rodiče v nás svým chováním vytvářejí buď orientaci na úspěch, nebo vyhýbání se neúspěchu. Pokud by se například ve vztahu k dítěti často opakovaly následující fráze: „Jsi tak bledý, máš tak málo energie“, „Proč nejsi tak nezávislý?“Potřebnou úroveň energie a nezávisle dosahujete cílů. Jako by něco takovému člověku zasahovalo do činnosti nebo bránilo v získání požadovaného příjmu. Ve skutečnosti nejde o nic jiného než o podvědomý program selhání, který si neuvědomuje, ale implementuje. Bez rozpracování takových „programů“, pokud je máte, bude těžké dosáhnout úspěchu.

Ptáte se: dobře, ale co dělat se statistikami. Proč si myslíte, že když člověk udělá méně chyb, okamžitě se stane mnohem úspěšnějším? Skutečně, v jiných zemích si jen 1% populace může po materiální stránce dovolit, co chce. Proč jsi to vůbec napsal, protože to všechno jen komplikuje?

Lidé musí mít věci jednoduché. V životě je smysl - úspěch, peníze.

Existují metody k dosažení úspěchu - knihy, kurzy, školení, obchodní vzdělávání, zkušenosti ostatních. Existují statistiky, že dříve či později toho dosáhne 10–20% těch, kteří usilují o úspěch. A těch 80%, kteří toho nedosáhnou, navzdory vynaloženému vzdělání a úsilí získají cenné životní zkušenosti, rozvíjejí pokoru. Tento model funguje vždy a všude a vyhovuje každému.

Podle mých pozorování však existuje východisko z takového modelu, který „není pro každého“. Toto východisko je pro 100% těch, kteří si přejí, a nejen pro ty, kterým byly od dětství poskytnuty potřebné programy, mají dobré vzdělání, nebo pro ty, kteří mají silné osobní charisma, jen geneticky.

Hlavním důvodem neúspěchu je podle mě v první řadě touha po penězích, touha zbohatnout, touha získat status, touha vlastnit něco, co je lepší než u někoho jiného. To v člověku vytváří energii sobectví, která odpuzuje potenciální partnery nebo klienty. To brání tomu, aby člověk, který plánuje život, viděl příležitosti pro rozvoj sebe a svého podnikání.

Logika úspěchu by neměla být taková: „Když udělám tohle, tolik vydělám, pak si s nimi něco koupím a budu šťastný.“

Logika by měla být následující: „Když to udělám, pak to (produkt nebo služba) přinese ostatním takovéto a takové výsledky, dá nové příležitosti, změní jejich život k lepšímu. To je hodnota toho, co dělám. A abych to mohl udělat, musí klient nebo zaměstnavatel zaplatit spravedlivou cenu za produkt nebo službu, které obdržel. “

Úspěchu v podnikání nebo kariéře často dosáhnou ti, kteří se soustředí na to, co mohou dát, na to, co bude užitečné pro klienta, zaměstnavatele. A za druhé na tom, co dostane na oplátku. Odměňování za naši práci je také velmi důležitým aspektem naší činnosti, který mnozí z falešné skromnosti ignorují, ale je přímo úměrný tomu, co jsme dali.

To je vnitřní postoj většiny úspěšných lidí, se kterými jsem měl možnost komunikovat. Často sami, aniž by si to vůbec uvědomovali, „dávají“na úrovni osobní energie.

Možná je to tajemství charisma charismatických, energických lidí. Jednoduše uživí ostatní svou vitalitou, optimismem, a díky tomu dostanou příležitost změnit životy lidí, realizovat velké projekty, což zase vede k materiálním výhodám.

Když se člověk soustředí na to, co dává, když se učí dávat stále lépe a lépe, aby byl užitečnější pro ostatní, poskytuje svému životu nejen materiální výhody, ale pak se jeho život naplňuje smyslem. A až bude život plný smyslu, ať už bude vaše auto silnější, váš dům bude větší, vaše manželka nebo manžel bude krásnější, vaše děti budou úspěšnější než děti vašich přátel a známých. Koneckonců je to prázdný, nesmyslný život, který nás nutí přijmout důležitost materiálního úspěchu jako axiom a honit se za jeho atributy celý život.

Všechno výše uvedené však neznamená, že nepotřebujete získat vzdělání, dělat marketing, naučit se vytvářet a rozvíjet firmu, inzerovat své produkty nebo služby, zdokonalovat se jako profesionál ve svém oboru.

Doporučuje: