Upřesnění Cíle

Video: Upřesnění Cíle

Video: Upřesnění Cíle
Video: ScaleUp Tip #86 - Předsevzetí vs. stanovení cílů 2024, Duben
Upřesnění Cíle
Upřesnění Cíle
Anonim

Dnes jsem měl možnost zúčastnit se diskuse o motivaci studentů k učení. A mezi mnoha teoriemi zazněla jedna, o které bych se chtěl v tomto článku zamyslet, protože ji lze přenést do jiných oblastí lidské činnosti.

Pomineme -li všechny ostatní prvky, které tvoří studentovu motivaci (studijní skupina, učitel, podmínky na univerzitě, přátelé, rodina atd.), Je důležité, jak si člověk formuluje cíl své činnosti.

Tato teorie je založena na myšlence, že lidský mozek vnímá abstraktní plány dost špatně a nemůže normálně tvořit strategii pro dosažení konečného cíle. Je to způsobeno neschopností rozložit abstrakce na jejich složky, jak to můžeme dělat s konkrétními věcmi.

Například:

Často můžete od studentů slyšet touhu získat kvalitní vzdělání, abyste měli v budoucnu dobré výdělky. Tento cíl však není nijak specifický - není známo, co znamená „dobrý výdělek“, v jaké míře „budoucnost“, proč a jakým způsobem budou tyto peníze vydělávány.

Osoba s neurčitým, abstraktním cílem samozřejmě rychle ztratí motivaci, protože ve skutečnosti nebude mít žádný konkrétní cíl. To znamená, že nebude existovat žádný akční plán.

Podle této teorie by bylo mnohem správnější a logičtější sestavit tuto touhu takto:

"Můj cíl: v" x "letech po absolvování univerzity mít měsíční plat v oblasti" y "dolarů. K tomu potřebuji: získat znalosti a dovednosti „a“a získat práci na robotu „c““.

S celkem jasným akčním plánem je pro mozek mnohem snazší odhadnout úroveň výdeje energie potřebné k dosažení stanoveného cíle. Osoba může kontrolovat počet fází, které prošly po cestě, a tak si zachovat svou motivaci.

Tuto „techniku“lze samozřejmě aplikovat nejen na něco hmotného, jako jsou peníze, ale také na další oblasti lidské činnosti, jako jsou: seberealizace (najděte se), sociální vztahy (najděte svou lásku), kreativita (vytvořit něco nového) a tak dále. Podle mého názoru je hlavním problémem specifikace takových cílů, protože je to přísně individuální a může se to měnit v závislosti na období života člověka a někdy to prostě není možné bez dostatečně hluboké introspekce a sebepoznání. S tím vám teoreticky může pomoci psycholog.

Jak se vám líbí tato teorie? Už jste to slyšeli? A co je podle vás důležitější „motivace“nebo „organizace“?

Pomineme -li všechny ostatní prvky, které tvoří studentovu motivaci (studijní skupina, učitel, podmínky na univerzitě, přátelé, rodina atd.), Je důležité, jak si člověk formuluje cíl své činnosti.

Tato teorie je založena na myšlence, že lidský mozek vnímá abstraktní plány dost špatně a nemůže normálně tvořit strategii pro dosažení konečného cíle. Je to způsobeno neschopností rozložit abstrakce na jejich složky, jak to můžeme dělat s konkrétními věcmi.

Například:

Často můžete od studentů slyšet touhu získat kvalitní vzdělání, abyste měli v budoucnu dobré výdělky. Tento cíl však není specifický - není známo, co znamená „dobrý výdělek“, v jaké míře „budoucnost“, proč a jakým způsobem budou tyto peníze vydělávány.

Osoba s neurčitým, abstraktním cílem samozřejmě rychle ztratí motivaci, protože ve skutečnosti nebude mít žádný konkrétní cíl. To znamená, že nebude existovat žádný akční plán.

Podle této teorie by bylo mnohem správnější a logičtější sestavit tuto touhu takto:

"Můj cíl: v" x "letech po absolvování univerzity mít měsíční plat v oblasti" y "dolarů. K tomu potřebuji: získat znalosti a dovednosti „a“a získat práci na robotu „c““.

S celkem jasným akčním plánem je pro mozek mnohem snazší odhadnout úroveň výdeje energie potřebné k dosažení stanoveného cíle. Osoba může kontrolovat počet fází, které prošly po cestě, a tak si zachovat svou motivaci.

Tuto „techniku“lze samozřejmě aplikovat nejen na něco hmotného, jako jsou peníze, ale také na další oblasti lidské činnosti, jako jsou: seberealizace (najděte se), sociální vztahy (najděte svou lásku), kreativita (vytvořit něco nového) a tak dále. Podle mého názoru je hlavním problémem specifikace takových cílů, protože je to přísně individuální a může se to měnit v závislosti na období života člověka a někdy to prostě není možné bez dostatečně hluboké introspekce a sebepoznání. S tím vám teoreticky může pomoci psycholog.

Jak se vám líbí tato teorie? Už jste to slyšeli? A co je podle vás důležitější „motivace“nebo „organizace“?

Doporučuje: