2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 15:41
Nevidím velký smysl psát o známých typech motivace, jako jsou mrkvové speridi nebo, pardon, vzadu. To vše je pravda a dokonce se ukazuje docela dobře v akci. Pro koho je ale která mrkev vhodná? Kdo rozhoduje o motivaci? Kdo je zodpovědný za jeho implementaci, kontrolu a účinnost? Od koho sbírat?
Ano, ve státě existují nárazníky zvané HR. Sám jsem jedním z nich a řeknu - rovnání je drahé. Jak se tomu ale můžete vyhnout? Začněte s vlastním podnikáním a najměte si HR manažera, říkáte. No, to už je zásadní.
Je to lépe vidět daleko, nebo jinak - princip profilování je viditelnější z boku. Když nejsme emocionálně zapojeni do procesu, vidíme a slyšíme lépe, než kdybychom byli uprostřed událostí. Důvodem je, že naše komunikační kanály jsou otevřené: vidím, slyším, cítím a podle toho: klasifikuji a hodnotím.
Závěr: zhodnoťte zdrojovou základnu. Jeho vlastní, v týmu, zodpovědný za motivaci a nyní v již zcela pochopitelném prostoru přijímat nové účastníky. Samozřejmě, pokud jako vůdce:
- unaveni „špatnými“žadateli;
-motivační pokusy nepřinášejí výsledky;
-Rotace personálu pro vás neznamená jen propuštění;
- Pochopte ten pohyb - dává to smysl pouze vpřed.
Jak se vyhnout účastníkům-cestujícím, toku klientské základny ke konkurentům, jak porozumět tomu, zda váš uchazeč usiluje o dlouhodobou spolupráci a může mu být na začátek poskytnut nízký plat, nebo je pro něj kariérní růst důležitý blízká budoucnost začít v jiné společnosti? Co, ptáte se? A opravdu věříte, že uslyšíte pravdu? Pokud nevíte, otevřu vám to: lidé mají úžasnou schopnost říci něco úplně jiného, než si ve skutečnosti myslí.
Pokud jako vlastník sníte o zaměstnancích, kteří jsou připraveni podělit se o vaše cíle a touhy, nebojíte se společných obtíží, věříte v hvězdu z nebe a chcete se k ní vydat se svou, pak musíte nejprve porozumět sobě: kdo jste, jaké vlastnosti vašich postav jsou skutečným vůdcovstvím a že existuje jednoduchá tvrdohlavost. Co je pro vás stanoveno od narození a co jste v životě získali. Takovou analýzu poskytne fyziognomie. A bude ve službách toho, co je zde napsáno. Neomezujte se ve své budoucnosti. Jedná se o absolutně fungující vědeckou metodu výběru personálu na základě fyziognomických dat. Metod by samozřejmě mělo být více - to znamená, že hledejte specialistu, který je připraven uspokojit váš požadavek na zlepšení efektivity a sebemotivace týmu. A motivace s rublem … takové rozhodnutí. Zeptám se vás jinak: proč motivovat líné lidi, kteří nemají vlastní motivaci? Proč věšet koule na stroje - nebudou fungovat lépe.. ale pravidelně je mazat, zacházet s nimi opatrně a načítat úkoly proveditelné podle jejich zdrojů - to z vás udělá super vůdce.
Považujete se tak za sebe? Chcete se stát takovým? Pak to prostě udělejte!
Fyziognomie - veškerá technická dokumentace na naší tváři. Jen si to přečtěte.
Doporučuje:
Kdo Je Schizoid. Charakterové Rysy
Jak je se schizoidní postavou zacházeno, je to možné a pokud je to možné? Co je pro schizoida v terapii nejdůležitější? Ve vztahu klient-terapie je pro schizoida nejdůležitější, že není ovládán, držen a vyhozen. Pokud uvidí, že terapeut řídí proces vzdálenosti ve vztahu, pak bude vyděšený a naštvaný.
Kdo Určuje Pohodu V Rodině
V poslední době jsem ve své práci začal častěji používat podobenství a metafory. Jakákoli problematická situace může být vyjádřena prostřednictvím příběhu, který bude symbolicky odrážet to, co se člověku zdá nepochopitelné a nepochopitelné. Často mě oslovují lidé, kteří procházejí krizí v rodinném životě.
Řekni Mi, Kdo Se Ti Líbí, A Já Ti řeknu, Kdo Jsi
„Jaký druh lidí máme rádi“je zdánlivě banální otázka. Ale ne. Pokud k tomu přistupujete promyšleně, můžete si uvědomit, že odpověď na tuto otázku do velké míry určuje nás i náš život. Pochopení odpovědi na takovou otázku tedy určuje: - rodinné vztahy (lidé se koneckonců snaží hledat partnera pro vztah právě z kandidátů, které mají rádi) - pracovněprávní vztahy (samotný proces zaměstnání začíná tím, že chceme, abychom se uchazeči líbili) - politika (kandidát díky úsilí
Mrkev, Klack A Zdravý Rozum: Chci Změnit Dítě. Jak?
S čím se potýkají psychologové, kteří pracují s žádostmi o rodičovství, a já konkrétně? Velmi často s tím, že rodič (nejčastěji matka) hledá a očekává od odborníka jednoduché odpovědi a řešení jeho otázky. A tváří v tvář jejich nepřítomnosti a návrhu obrátit se na jiné procesy:
KDO POTŘEBUJE PSYCHOTERAPII? KAŽDÉMU, KDO MÁ RODIČE
Vztahy rodič-dítě a jak můžete svým dětem zničit život Kdo potřebuje psychoterapii? Všem, kteří měli rodiče! A v tomto vtipu je jen zrnko vtipu, protože neexistují žádná obecná pravidla, jak vychovávat každé jedinečné dítě. Protože neexistují dva stejní lidé, jsou děti různé a pro rodiče není jen obtížné pochopit, jak s nimi být.
