Začněte žít Pro Sebe, Nečtěte Slabé Lidi

Obsah:

Video: Začněte žít Pro Sebe, Nečtěte Slabé Lidi

Video: Začněte žít Pro Sebe, Nečtěte Slabé Lidi
Video: I Need Help *Watch if you feel like giving up* 2024, Duben
Začněte žít Pro Sebe, Nečtěte Slabé Lidi
Začněte žít Pro Sebe, Nečtěte Slabé Lidi
Anonim

Dnes vám chci říci, proč musíte skončit se svým teplým, ustáleným zaměstnáním? Proč je čas se hýbat, být kreativní a vytvořit nové tři velryby? Proč je nyní správný čas na realizaci svých snů a vybudování základů? Jinak velmi brzy zůstanete bez střechy!

Odkud jsem to vzal?

Ve svém životě jsem pracoval v různých společnostech a korporacích, vydělával a obracel miliony a dokonce miliardy pro firmy. Navíc, když vám řeknu názvy těchto společností, nebudete věřit, že tyto společnosti generovaly nebo generují takové peníze.

Ale o to nejde.

Je to jen zážitek, který vám umožní podívat se na vše zvenčí a posoudit rozsah změn.

Do roku 2008 jsem, stejně jako mnoho podnikatelů a generálních ředitelů společností, zaznamenal růst a nehodnotil rozsah nadcházejících změn. Když krize přišla, všichni se vrhli na propuštění přeplněných kanceláří, snížení nákladů a restrukturalizaci pracovních procesů. A když se klima ustálilo, nikdo nešel hledat propuštěné zaměstnance a vrátit se do staré reality.

Co to znamená?

Skutečnost, že firma našla náhradu. Snížení nákladů bylo v pořádku se všemi a stále je. Mluvil jsem s majiteli firem více než jednou a položil si otázku: „Proč se zaměstnanci lidí nerozšiřují?“Outsourcing pomohl zachránit podnik, který se už dlouho potuloval a nevěděl, jak otevřít tyto dveře.

Optimalizace a automatizace procesů vede k nižším hrubým nákladům a vyšší ziskovosti.

Co to znamená?

A skutečnost, že člověk je stále méně potřebný jako pracovní jednotka zaměstnanců společnosti. Vaše profese bude brzy nahrazena. Přeplněné kanceláře jsou prázdné. Nicméně i nyní můžete vidět spoustu značek pro pronájem prostor jakékoli velikosti ve všech obchodních centrech v zemi.

To ukazuje, že v kancelářích je méně lidí. Propast mezi hyperbohatými a nevýslovně chudými se zvětšuje. Střední třída umírá, ale je mnohem snazší skákat zdola nahoru.

Tato mezera postupuje natolik, že už nás nepřekvapuje, že vedle zříceného a přeplněného trolejbusu na semaforu stojí 5 aut a cena každého z nich převyšuje náklady na 10 nových trolejbusů. „To jsou velcí a zkorumpovaní úředníci“- říkáte! Ne! Někteří z nich jsou ti, kteří našli možnost optimalizace, snížení nákladů a vy jako zaměstnanci.

Svět se mění. Neexistují žádní nenahraditelní zaměstnanci. Nezávislí a externí dodavatelé lákají první velrybu zpod vás a ta už odpluje. Jsem si jist, že mnoho lidí to už cítí, a kdo to ještě necítí, je prostě na vlně poslední vlny svého ocasu. Korporace a generální ředitelé nepotřebují seberealizované lidi. Ve velkých společnostech se bojí zaměstnanců, se kterými společnost spojují, a sociální realita nám nenechává možnosti být v nedohlednu. A bez ohledu na to, jak dlouho pro firmu pracujete, a bez ohledu na to, kolik do ní vkládáte, budete den za dnem odstraněni, aniž byste museli mrkat okem.

Ve všech společnostech, kde jsem pracoval, jsem viděl tento proces, který se tak či onak vyvinul nebo již byl uplatněn. Moji manažeři se ptali na stejnou otázku: „Proč tolik přináším a tak málo dostávám zaplaceno?“Odpověď jsem napsal výše. Obchod se nebojí, že vás ztratí, to je nová forma otroctví.

Druhou velrybou je penzijní fond, penzijní programy, státní důchod.

Ano, moji rodiče mluví o důchodu, který je třeba vydělat. Pokročilejší lidé nebo moderní lidé mluví o penzijním plánu nebo spořících programech a já vám říkám: „Strčte je do zadku! A plán, důchod a programy! “.

I v Evropě chápou, že ze slavného důchodu německých důchodců zbyly jen rohy a nohy a další generace takové platby mít nebude. Penzijní plán nebo penzijní spoření shoří v inflaci.

Ptáte se, proč platíte daň z důchodu? Odpověď je jednoduchá - platíte dnešním důchodcům, ale tento osud vás nečeká.

A tato velryba, na které byla založena sovětská, americká a evropská realita stability „období přežití“, se již dívá na první velrybu, která se plavila, a jasně se po ní mydlila.

Svět se mění!

A třetí velryba - sociální záruky a dávky v nezaměstnanosti, které se u nás neobjevily, ale jako mlhavý Albion se nám rýsovaly před očima ve Spojených státech a Evropě. Velryba, po které tolik lidí touží. Také plave pryč. Vládní programy jsou zastaralé, technologie získávají převahu a totální nezaměstnanost prostě nic nepodporuje.

Otočil se svět k nám?

Ne! Právě změnil vektor.

Velryby tedy odpluly a my jsme u rozbitého koryta.

Co dělat?

Vytvořte si vlastní cestu! Nečekejte na vše, co se může vznášet pod vámi. Dělejte to, co máte rádi, pohybujte se krok za krokem.

Splnit sociální potřebu uznání. Děláte to, co milujete, postupně najdete mír ve své duši a vytvoříte nové, své velryby.

Rozhodnutí závisí na odbornosti ve vašem prostředí. Staňte se outsourcerem nebo sociálním uspokojovatelem. Vždycky byly a budou.

Naším způsobem je vytvářet si své sny. Krok za krokem, přes útrapy a ke hvězdám.

Milujte, tvořte, inspirujte.

Doporučuje: